“躺平”涉管理非關制度

議員李靜儀、高天賜指出技術輔導員、技術員等存在“低職高做”現象，質疑職務編排混亂，建議釐清職責邊界並優化職程學歷要求與薪酬對應機制；議員周家俊擔心資深高級技術員因薪酬考量不願晉升，年輕公務員上位後可能影響團隊默契，且部分人員存在“躺平”風氣，呼籲完善晉升制度。

紀律懲處不作為

行政法務司司長黃少澤回應時指出，“低職高做”、“躺平”等問題本質是管理問題，部門主管應切實履行管理職責，對不作為人員啟動紀律程序，而非凡事依賴制度修改。此外，已實施逐級晉升制度，不作為人員將失去管理崗位晉升資格，且公職局與審計署會聯合評審高級技術員工作狀態，優化人力配置。