善明會調研職場與青年理想工作

待業受訪者指就業競爭激烈

【本報消息】由善明會主辦、澳門基金會贊助的“澳門就業環境與青年理想工作”學術研究發佈會暨專題講座昨舉行。調查逾一千六百名受訪青年中，結果顯示澳門青年對本地就業機會的評價仍較審慎，普遍認為市場競爭激烈。

多數人重視薪酬待遇與福利，亦關注發展前景、興趣契合度及工作生活平衡，反映青年在職涯選擇的考量不僅限於“穩定性”，更重視長遠發展與生活質素。

經驗不足技能錯配

發佈會昨日下午兩時半假澳門世貿中心蓮花廳舉行，由善明會副主席盧宏駿、澳門發展策略研究中心副理事長兼秘書長陳志峰介紹詳情。

他們表示，是次研究委託澳門發展策略研究中心調查，有效訪問一千六百七十六名十六至三十五歲有工作經驗的澳門青年。

結果顯示，“待業（有工作經驗）”青年佔整體受訪者的一成四，該群體在求職過程中普遍面臨多重阻力，近半數認為“就業市場競爭激烈”、逾三成表示“對口工作不足”，以及近三成認為“職位要求年資與經驗較高”等挑戰。

值得注意的是，待業青年近七成為十六至廿五歲群體，反映初入職場者更易因經驗不足與技能錯配，處於較高的就業脆弱性。凸顯社會與政策層面，需加強對此群體的再就業支援與能力培育。

研究亦指出，近半受訪青年從未參與任何職業技能培訓，顯示在技能準備與生涯規劃方面存在提升空間，尤其在本澳推動產業適度多元及“一加四”產業佈局的背景下，青年更需要清晰理解市場趨勢及能力需求。

此外，較多兼職青年在工作滿意度及職涯方向上相對不穩定，需獲額外支援以協助建立較明確的職涯路徑。

彈性提升專業能力

善明會認為，結果反映澳門在青年就業及技能提升領域仍具優化空間，建議加快推動數字化就業平台建設，提高求職資訊透明度，結合智能配對工具提升求職效率，使青年能更有效掌握市場動向，明確職涯方向。

同時青年技能提升需求殷切，建議政府與企業加強合作，推出更具針對性的課程形式，如短時段學習模式、微證書制度等，讓青年能運用彈性時間提升專業能力，促進技能成果的認證與應用。加大對兼職青年群體的關注，透過職涯輔導、技能整合訓練及就業支援服務，協助其逐步過渡至更穩定的職涯道路，減少因高流動性造成的發展限制。

教青局青年發展處長趙寶威、勞工局就業廳職務主管黃少君、澳門人才發展委員會職務主管陳德鉻、澳門生產力暨科技轉移中心首席高級經理李藹倫、澳門科技大學商學院副教授卜慧美及過百名青年出席。