人資公司倡酒店零售控僱釋職缺

【本報消息】勞工事務局數據顯示，截至六月外地僱員十八萬二千五百多人，較五月減少千二人，較去年十二月微增四十人。有人資業者表示，目前政府對文職的外僱崗位審批較嚴謹，建議關注零售、酒店業外僱輸入情況，釋放空缺予本地居民。

行業分佈中，酒店及飲食業外僱最多，達五萬四千多人；家傭、建築等行業外僱均超兩萬人，其中六月建築業外僱較五月減少逾一千人。

人資業者稱，政府對外僱審批趨嚴，尤其文職崗位。餐飲、酒店業外僱獲批較多，餐飲因本地勞動力興趣低而依賴外僱；酒店外僱多從事保安等崗位。成本上，外僱文職月薪七千多澳門元，遠低於本地文職的萬二至萬六元，企業更傾向聘外僱。

最新調查顯示，七千三百名失業居民中，前從事零售、建築、博彩行業居多。業者認為，零售業薪酬具吸引力（高級零售月入可達三、四萬），入行門檻低，適度控外僱可增本地人機會；建築業因本地專業人員少，調整空間小。業界建議，酒店業減外僱比例，吸納四十至五十歲失業人士從事後勤等低技能崗位，緩解中老年人就業難。