外僱審批趨嚴 商界籲平衡需求

【本報消息】今年上半年整體外僱維持在18.2萬人左右，與去年底相若。有商界人士表示，政府把控外僱趨嚴，冀善用數據，平衡外僱政策與企業實際需求。

有商界人士指出，政府為保障本地就業機會，對中小企業外僱審批把控趨嚴，可以理解。但收緊外僱舉措需結合宏觀環境綜合審視，包括疫後經濟恢復態勢與旅客量增長，保障本地就業與滿足企業用工需求間找到平衡。

工程斷層外僱減少

數據顯示，上半年建築行業外僱變動相對明顯。該商界人士指出，上屆政府推動公屋等建築項目，隨着A區經濟房屋陸續完工，大量建築外僱因工程結束退場，新工程尚未推出，疊加政府對行業“本地僱員優先”政策，以及私人工程減少致建築外僱量減少。

轉介低效審批滯後

中小企方面，政府要求企業優先聘用本地人，申請外僱需進行招聘本地人、轉介等流程，確認本地無合適人員後才批外僱。但操作中，轉介人員到崗率低，適配度有落差，推薦十人往往僅兩三人到崗，真正適合崗位更少。有的行業因市場存在求職者，企業申請外僱被拒，及後補充各種材料說明耗時亦讓企業錯失經營黃金期。強調商界支持政府保障本地人就業，亦希望能明確市場欠缺工種，對於欠缺工種的外僱審批適度放寬並縮短審批期。

善用數據精準配對

輸入外僱與保障本地就業問題老生常談。建議政府推進職位標準化與專業化。最新本地居民失業率維持2.5%，政府宜善用數據並分析失業人員結構，了解中小企用人需求，如企業需要專業化妝師、美容師等專才，推動不同行業自行開展認證，針對性培訓失業人士持證上崗，保障本地就業優先，又能滿足企業實際用工需求。澳門有大量旅客，企業要確保有充足勞動力支撐才能提供服務，否則會影響企業經營，也不利引資和經濟可持續發展。