揭秘職場現實

本書原名為“bullshit jobs”，興許是譯者為了標題不至於太尖銳，選擇翻譯成了溫和的“毫無意義的工作”。《毫無意義的工作》是著名的人類學家大衛 · 格雷所著，說到格雷伯，對大部分讀者而言，其作品充滿了洞見和一種另類的深刻。在這本書中，同樣以犀利的筆觸將自己的觀察、研究和反思悉數呈現，剖析困擾世人的當代社會病灶。

本書起源於格雷伯在二〇一三天寫的一篇文章，名為《談談“狗屁工作”現象》，當時在歐美社會引起了“輿論巨浪”。在《毫無意義的工作》中，作者以約翰 · 梅納德 · 凱恩斯一九三〇年的預言開頭，凱恩斯認為到二十世紀末，科技水平將足夠進步，人們的工作時長將可以實現為每周只工作十五小時。但顯然，事實並非如此。生產力進步的結果，反而是人們工作時間更長了。

此書總共有六章節，包括什麼是“狗屁工作”、狗屁工作的種類、論精神暴力（上）——為什麼狗屁工作從事者說他們不快樂、論精神暴力（下）——身處狗屁崗位有何感受、狗屁工作為什麼會激增、為什麼社會對狗屁工作的激增無動於衷。在這本非常厚重的書中，格雷伯以其深入的調研、準確的數據，勇敢地揭示了一個我們或許都有所感覺但不願面對的職場現實。什麼叫狗屁工作呢？格雷伯的定義是一份毫無意義且往往有害的工作，連其從事者都無法證明其存在的合理性，而且還不得不假裝這份工作有意義。

格雷伯建議讀者設想兩種情形：如果有一天，整個城市的營銷人員、管理和行政人員甚至金融從業者都不工作了，我們這個世界會怎麼樣？如果有一天整個城市的垃圾回收人員和環衛工人都不工作了，或者所有農村的農民都不種地了，我們這個世界又會怎麼樣？好像，就算問你要PowerPoint的領導今天不上班，其實也沒什麼。但要是今天所有的環衛工不打掃衛生，那麼我們的生活將立刻受到災難性的打擊。這就是有意義與無意義工作的區別，作者指出無意義的工作最明顯的特質是可有可無的。儘管毫無意義，這樣的工作還是被源源不斷地創造出來，從事的人被這種無意義感吞噬，承受着長期的精神虐待，卻沒有選擇離開。像是每天給接待台上的糖果盤裝滿薄荷糖的前台，看管四壁空空、沒有展品的博物館展廳的保安，向全世界宣傳劍橋大學是一所好學校的公關，沒空閱讀自己負責的圖書卻要把它推銷給所有人的營銷編輯……他們的工作可有可無，只是為了裝點門面、填補系統漏洞、討好上級或者創造更多的狗屁工作。

格雷伯敏銳地指出，號稱效率至上的自由市場，並沒有像它承諾的那樣，淘汰掉這些毫無意義的工作，人類也並沒有像自由市場的虔信者設想的那樣，隨着資本主義發展而享受到越來越短的工作時長和越來越多的閒暇。相反，我們變得越來越忙，社會財富的積累也沒有惠及到所有人，這就是當代職場的現實。

總之，不管是否認同作者的觀點，他對狗屁工作的深入剖析，相信都可以引起讀者對工作、生活、金錢、休閒、資本主義的深入思考，有助於以不一樣的角度看待社會出現的問題，也有助於了解所謂的職場。

花非花