阿里變革 蔡崇信吳泳銘接棒

【本報消息】據中國新聞網報道，九月十日晚，阿里巴巴集團董事會主席蔡崇信發佈全員信宣佈，已在當天按計劃完成集團管理職務交接，由他接任集團董事會主席職務，吳泳銘出任集團CEO。這意味着阿里完成公司管理職務的第二次制度化交接棒，今年三月啓動的自我變革快速順利推進。

隨着阿里1+6+N全新業務集群基本成型，阿里“廿四年來最重要變革”正給公司帶來全新變化。蔡崇信在全員信中寫道：“我和吳泳銘，會和所有阿里人一起堅守使命與願景，迎接下一階段的發展”。

自我變革促跨越發展

信中，蔡崇信回顧公司發展歷程中幾次管理層的有序傳承。“四年前的今天，馬老師把董事會主席的接力棒交給CEO逍遙子（張勇），開啓一家期望百年的企業傳承體系的第一步。時隔四年，逍遙子把棒交到我和吳泳銘手裡，繼續延續阿里的傳承體系”。

阿里也成為國內最先通過兩輪管理層交接棒，完成傳承體系建設的互聯網科技企業。過去廿四年，阿里擅長通過自我變革推動公司跨越式發展。此次推動管理層制度化傳承，也在面向未來激發求新求變動能，推動管理人才湧現，為公司持續健康發展提供動能。

阿里方面表示，制度化傳承是公司穩健發展的重要基礎，也是公司創新發展的力量來源，這一次交接棒不僅是管理職務的交接，更是一個制度的傳承，是阿里走向一百○二年的基礎。相信新的管理班子可為公司帶來新視野、新增量，帶領阿里發現推動新技術，孵化更多創新可能，爲社會創造更大價值。

張勇卸任阿里雲CEO

此外，鑑於這輪改革基本成型，初見成效，阿里董事會接受張勇卸任阿里雲董事長與CEO職務的請求，阿里雲董事長與CEO即日起將由集團CEO吳泳銘兼任。阿里巴巴集團將投資10億美金支持張勇設立面向未來的科技基金，“協助阿里對未來的科技佈局，打造更好的生態環境”。