文化存異

小狗“肥牛”自從研究“人類學”以來，常常被書中的文明、文化等名詞搞得暈頭轉向，弄不清楚兩者到底有何差別，只好在線求教人類老師。好為人師乃人之天性，難得遇上求教，且聽人師議論一通。

文明與文化都是人類的創造。在人類社會演進時，文明生成於萃取、固化的過程中，所以不同文明之間總有一些共通之處；當然這個過程一旦結束，文明往往成為供人憑弔的歷史遺跡。文化則必須存活於社群，不同社群每每千差萬別，故而文化多元、多姿多彩；“死”的文化不復存在，要麼融進文明之中，要麼煙消雲散。

簡而言之，文明求同，文化存異。

文化的差異特性，令社會環境對它的影響異常敏感，猶如生態環境之於生物；環境氛圍良善，生機勃勃，反之則物種劇減，甚至滅絕。故此有人將文化比喻成空氣——無處不在，無跡可尋，卻無時無刻不在呼吸、吐納。

近代社會對文化工作的重要性早有共識，政府成立專責部門，將其納入公共行政體系。然而在此框架下開展文化工作，不亞於帶着鐐銬跳出優美舞蹈的難度，其挑戰性可見一斑。按章辦事是底線，勤謹工作是本分，高度專業是要求，一腔熱忱是寄望，才具器識則是所有人的預期。設若求全責備，多少人過得了關？

文化是溫潤人心的。相較於行政流程、法律程序、專業判斷，構建“文化永續之城”的夢想，亟需公僕的熱忱、智慧，更需激發人們思考、創造的良善氛圍。聰明人已難尋，智慧者哪裡找？

或許另一種官式思路無可無不可，將文化部門“返璞歸真”弄成衙門，合法合規即可，做甚麼永續之夢，何必自尋煩惱！

“衙門不是很好嗎？工作有保障，福利亦不錯，人人擠破了頭。”小狗“肥牛”不由自主反駁了一句。

真是狗嘴裡吐不出象牙！

雲 山