女性的雙重束縛

近日聽友人說起她認識的一對夫妻，丈夫收入比妻子高三分之一，而丈夫不承擔任何家務，日積月累，妻子相當不滿。於是經過一輪衝突之後洽商，妻子負責每周一、三、五的煮飯及家務，丈夫則負責周二、四、六，周日便外出撐枱腳。結果丈夫在承擔家務時，常常忘掉。妻子惟常提醒，久而久之，丈夫甚感不滿，覺得自己被妻子支配着，鬧道：“我一人的薪資也可養家，你為何一定要上班？你上班家裡收入是更高，但你照料不了家庭，還要我承擔一半責任，我寧願你不上班。”

這是很多工作女性所面對的處境，尤其是仍處於已婚未育階段的女性，雖收入尚可，又覺得暫且不必僱個傭人照料家務，但在職場經歷了一天的消耗後回家，儘管只是簡單收拾、清洗來維持家裡的整潔與秩序，也會身心俱疲。男性甚少為之苦惱。哪怕一名女性薪資高於丈夫，能獨自養家，倘若與丈夫認真討論讓他回歸家庭，大多數男性是不會答應的，他們此時倒寧願用彼此收入僱個傭人。他們很清楚家務只是一項辛苦且一直被排除在市場之外的工作，再者女性經濟收入與男性的差距是長期的結構性問題。現有的職場規則本身就是圍繞無需照護家庭的男性所制定的。

女性只能一直與整個規則反抗，先是掙脫家務成為職業女性，然後是平衡“工作與家庭”，接着發現平衡等於變成了雙重要求，更辛苦了。類似雙重束縛還有：要有事業又不能太成功，要經濟獨立又不能太有錢。男性雖然也會受規訓，但往往只是單方面，比如一個男性要有錢，卻不會因此而受到指責。

在這樣的價值體系中，女性其實無論純選擇工作還是家庭抑或是兩者，都會為此痛苦。女性所指向的不是一個性別，而是一種處境。

葛歌