早期以公積金制度離職基層公僕料受惠

經濟補助擬延符條件離職人員

公務員第二年凍薪，議員梁孫旭、李靜儀、謝誓宏、鄭安庭、羅彩燕、李良汪等都關注政府對基層公務員的支援。當局表示，正計劃將經濟補助延伸適用至符合一定條件的公積金制度離職人員。

多措援基層公僕

行政公職局長高炳坤表示，特區政府一直關注基層公務人員的生活壓力，已多次強調不會削減薪酬福利，以維持人員的收入。政府也向二百二十薪俸點以下的低收入基層人員發放經濟補助，包括幼兒開支補助、子女補充學習補助，以及尊親屬安老院舍補助等，現時有一千多人正收取補助。

若人員申領上述經濟補助後仍有生活困難，還可再申請每月生活補助。另外，考慮到較早期以公積金制度離職退休的基層人員所取得的公積金較少，部分人員可能出現生活困難。因此，正計劃將經濟補助延伸適用至符合一定條件的公積金制度離職人員，當局會訂定判斷標準，規定相關金額，且需要符合一定資格如已收取的公積金等方能領取，現正進行有關研究。

無意建公僕宿舍

對於議員高天賜再提公務員宿舍問題，行政法務司長張永春表明暫未有打算興建公務員宿舍，如公務員未有能力購買私樓，政府希望以一般社會的房屋方案解決，包括“夾屋”、經屋。

畢業生公職實習

另外，張永春表示，現時部分公共部門會在暑假期間提供青年實習，認同高天賜提出可考慮提供實習機會給已畢業的年輕人，不限暑假期間，雖然不是正式聘請為公務員，但可以有機會讓他們熟悉環境，亦可讓部門了解這些年輕人是否適合擔任相關職務。

政府已進行三期“公務人員領導力培訓班”，議員龐川問及培訓班學員未來可否成為管治隊伍的中堅力量，優先提拔為領導主管？議員黃潔貞也關注有關培訓機制。

領導力培訓選官

張永春表示，三期培訓班共有八十七名學員，首兩期已結業，並有相當人員擔任處長職位，被選派到“深合區”執委會擔任工作。政府會不斷檢討及優化課程設置，期望透過培訓班，作為下一階段挑選至少處級主管的儲備，屆時任命處長級主管，前提之一是必須參加培訓班且表現優秀，以此逐步建立特區人才梯隊。

議員馬耀鋒關注當局對公務員的情緒及心理支援問題。高炳坤表示，一三年開始已向公務人員提供心理支援服務，發展到現由行政公職局和衛生局合作，公務人員若有需要可預約心理諮詢服務。至今有三百多名公務人員曾預約兩千多次心理諮詢服務，公職局也針對部門突發事件主動提供心理支援服務。