張永春承認出席率較低冀減資源浪費

公職試擬收費提升效率

【本報消息】議員施家倫口頭質詢關注公務人員招聘制度。行政法務司司長張永春回覆，完善公職招聘制度，提升公職招聘工作的效率，是本屆政府公共行政改革的重要一環。承認近年公務人員招聘考試出席率較低，根據統計數據顯示，由一八年三月至今年三月，已完成的三個綜合能力評估開考的出席率為六成；各公共部門一百三十三個專業開考，筆試出席率超過六成，有不足一成的出席率低於四成。

目前着手修例

對於招聘開考出席率不高的問題，張永春表示，將考慮參考其他地區經驗，引入考試繳納一定數額報考費，目前正着手修改相關法例，期望能提升招聘效率，減少資源浪費。

施家倫追問時認為收取報考費可取，但希望了解未來如何縮短開考時間。張永春指出，其他地區都有收取報考費，但有關收費並非對沖考試成本，而是希望改善出席率低。認為收報考費或一定程度縮短投考時間，但並非關鍵，關鍵仍需檢討職程法律及行政法規，修法完善。

在職程制度方面，張永春稱，《公務人員職程制度》法律繼一七年完成第一階段修訂後，公職局已經於一八年開展第二階段修訂。在整理分析公務人員及公務員團體對第二階段諮詢文件提出的意見後，已完善有關方案及編製了諮詢總結報告，預計本年內完成《公務人員職程制度》的修訂草案。

檢討授權制度

為理順部門權責，優化部門人員配置，政府亦將檢討《澳門公共行政組織結構大綱》及現實存在問題，尤其是現行的授權制度，讓行政組織的設置制度化、標準化，增強政府執行力。今年會落實第一批的部門重組方案，總結經驗基礎上，將規劃下一批部門重組。

另外，蘇嘉豪追問特別職程的設置及完善。張永春表示，近年一直聽到不少就特別職程修改及完善的訴求，公職局亦正進行工作，希望今年提出方案包括完善特別職程。但認為社會應思考特別職程應增加還是減少，因為設置越多特別職程，人員靈活調配就會越困難，政府將通盤考慮。高天賜提到市政署的渠務工人因薪俸點低故難請年輕人。張永春稱，日前暴雨引起部分地區水浸，當日渠務工人全員出動，但因平均年齡偏高，已五十多歲，“同事反映以前為了去水快要揭開渠蓋，以前一個人可拎兩個，而家兩個人抬一個，因為年齡大了。”他認為通渠工作未必有太多年輕人入行，故希望透過與民間公司合作，外判服務，由政府管理及監察。