每年百萬人離國烏人才嚴重流失

國會內兩派支持繼續在東烏作戰而不談判的人，很依賴右翼民兵組織，和二○一四 ～一五年參與頓巴斯戰爭最熾熱階段的退伍軍人志願軍。

正是這批老兵抗議新總統與俄羅斯直接談判， 認為等同投降。澤倫斯基以鐵腕對這班抗命不肯從分隔區後撤的老兵，下令他們解除武裝。

這夥人繼續反對總統的和談計劃。

政治分析家認為，現在澤倫斯基的最大危險，是反對新政府不同政策的不同政治陣營，有可能匯聚一起。如果那群曾前往東部參戰，反對總統和俄羅斯談判的退伍軍人，選擇加入反對政府不同政策的人的隊伍中，新政府很快就四面楚歌。

目前大部分烏克蘭人仍信任澤氏，希望他帶來積極改變。正是因為這種盼望，大規模抗議新政府的運動尚未出現。不過，國家經濟要前進，必須進行全面性內部改革。政府準備明年實施一系列改革計劃，屆時總統的民望肯定插水。

改革從來不容易。政府明年將削減預算案開支，醫療保健、教育、社會保障及地方政府用度最受影響。為了提高生產力，新的勞工法將限制僱員權利；土地私有化法案計劃在二○二○年執行。此法案在民間極不受歡迎，因擔心會重演上世紀九十年代蘇聯瓦解後，國有資產私有化過程中，犯罪集團（當中有些人是今天的新寡頭大亨）想方設法巧取豪奪蘇聯時期主要的工業資產，把人民財產據為己有。

改革計劃長遠而言有望把烏克蘭變成較穩定、可正常運作國家，但改革帶來的痛苦，就是人民生活水準下降、失業率上升、烏克蘭人才繼續流失。現今烏克蘭人每年去國人數高達一百萬！

（人民革命何時了？細說烏克蘭二三事 · 三十六）

沈 實