產業轉型 就業變陣迎新機

第二季就業統計顯示，傳統文職按季顯著減少四千九百人，技術員及輔助專業人員與醫療衛生及社會福利兩大類別的就業人數卻有增長。此消彼長的走勢，反映本澳產業結構與市場用工需求的轉變。

傳統文職崗位持續收縮，不排除主要受全社會智能化與數字化轉型驅動。隨着各業普及自動化辦公系統，過去依賴人力的數據錄入、檔案歸檔及基礎行政等重複性工作，正逐步由數智工具取代。

企業人力配置模式的改變，意味着基礎行政崗位的補充需求或趨收縮；醫療衛生與技術員、輔助專業人員領域需求遞增，開始見到新增崗位的新動能。當局及相關部門可持續跟縱及細化領域。

在醫療衛生及社會福利領域，新增就業居民首季為一千一百人、次季為七百人。隨着澳門協和醫院投入運營，加上高端酒店供應增加，綜合度假村積極引入輕醫美及健康管理，澳門可望構建“住宿、體檢、康養、醫美”一體化的服務生態。這不僅精準對接大灣區中高收入群體的消費需求，拓寬非博彩經濟增量，更可為市場釋放大量優質職位。產業鏈的延伸帶動更多勞動力。除醫師、護士及治療師等專業門檻較高的崗位，也催生大量跨領域配套職位，如就醫協調、健康個案管理、行程策劃、客服及品質跟進等。這類崗位高度重視服務技巧與行政經驗，可為傳統文職人員提供更多就業選擇。

《特定業務及活動的規管制度》諮詢擬把美容院改為“登記制”，兼顧降低准入門檻與強化事中事後監管，有助提振消費信心並吸引優質投資。政府應順應市場趨勢，憑藉優質醫療資源、國際化平台與頂級旅居配套，深化“旅遊+醫療”融合。開設醫療旅遊服務流程及客戶管理等培訓課程，協助求職者補齊技能短板，精準對接大健康產業的用人標準。

澳門在大灣區中的旅遊+醫療、大健康消費市場具備獨特優勢，挖掘產業潛力既可豐富非博彩產業、拉動高消費旅客，也可新增優質就業崗位，為經濟適度多元與勞動市場平衡提供支持。

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