反蒸餾

最近IT牛馬群內有一個詞很熱：“反蒸餾”。

“反蒸餾”源自IT界，不少公司在裁員時都會要求員工提交一份工作技能檔案(Skill)，“Colleague.Skill”開源AI項目由此而生，它可以根據員工的工作技能檔案，又或他的日常對話訊息、郵件及工作檔案等等，反正和員工工作相關的所有資訊，生成一個AI同事Skill，跟着原員工的工作軌跡繼續工作，甚至青出於藍勝於藍，做得比他／她更好。這意味着AI不單能取代你，還能把你的存在價值榨得乾乾淨淨。

一位IT小弟弟對此恨之入骨，形容是吸血鬼，曾說不會交出工作技能檔案(Skill)，問題是員工曾經手的文件、參與的項目、日常郵件和工作平台對話……無一不是在公司電腦系統上留下痕跡，只要交“Colleague.Skill”稍整理，即可生成AI同事Skill，令任何人的離去都不會對公司運作造成影響，打工仔連螺絲釘的作用也沒了。

“公司要求你把工作經驗寫成AI Skill，本質是在蒸餾你——把你變作可替代的零件，而反蒸餾Skill是你的反制工具：把你寫好的Skill文件丟進去，輸出一份看起來完整專業、實際上核心知識已被抽掉的‘清洗版’。同時產生一份私人備份，記錄所有被抽走的核心知識，這才是你真正的職業資產。”

道高一尺魔高一丈，已有工程師推出“反蒸餾 · Skill(Anti-Distill)”協助牛馬們保護自己剩餘價值，對抗壓榨。這場對抗能否打贏，似乎各方都不樂觀，畢竟日常工作的軌跡都在電腦系統內，公司想要取得資訊輕而易舉，分別只是輕易取得還是費少少力氣而已。

“蒸餾”和“反蒸餾”，都是人類和AI之間的一場職場搏擊，AI因人類而生，最終是否水能載舟亦能覆舟，至少，目前為止，仍然是未知之數。

程 文