修法優化工業意外賠贘程序

議員倡建通報機制打擊黑工

多名議員議程前發言關注勞動權益及就業問題。議員梁孫旭議程前發言關注就業質量問題，倡以“投資於人”為核心深化技能培訓。議員李良汪關注非法工作趨增，促修法加大罰則。議員梁普宇關注職安健及極端天氣工作保障。議員呂綺穎關注婦女勞動權益，倡延長有薪產假至九十天。

技能培訓促就業

梁孫旭引述國際勞工組織報告，指全球就業質量結構性障礙、青年就業困難等問題突出，同時，隨着生成式人工智能發展，加上勞動力加速老化。若缺乏 “技能再培訓”的及時支持，將進一步加劇技能錯配與就業不平等的危機。呼籲以“投資於人”為核心，優化就業及輔導政策，同時要深化技能培育。建議加強“政、企、校”合作，精準對接市場需求，深化技能培訓，消除就業障礙，提升青年及中高齡僱員競爭力。優化“休息休假權”，支持政府增加有薪年假及產假，促請盡快修法，構建家庭友善勞動環境。

調查“內地派工”

李良汪表示，非法工作趨多樣化，從傳統行業擴散至拍攝、會展等領域。今年首季截獲懷疑非法工作者二百○八人，較去年同期增加四成半。社交平台湧現內地公司或個人公然招攬本澳業務，衝擊法治。《禁止非法工作規章》實施逾二十二年，罰則已不合時宜。建議：一、與業界建立即時通報機制，透過更精準的舉報及打擊模式，提升執法效率；二、強化跨部門情報主導，針對“網上接單、內地派工”模式專項調查，開展針對性打擊行動；三、全面檢視並加大罰則，提升違法成本，加強阻嚇力。

梁普宇稱，昨是世界職業安全與健康日，主題聚焦於確保人人享有健康的心理社會工作環境。建議政府與社會關注僱員的身心健康，各方一起採取有效預防措施，透過完善工作組織管理方式，創造友善的工作環境。並呼籲將暴雨、高溫及空氣污染等極端天氣納入《颱風及突發公共事件下之工作指引》，推動僱主加強颱風上下班保障（如專車接送）。另外，去年工作意外死亡達九人，較前年增加四人，內港碼頭上月亦發生致命意外。促請檢討實施逾三十年的《工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》，優化賠償程序，及時檢討調整保險系數，加強保障僱員權益。

產假延至九十日

呂綺穎指出，不少婦女因產假、育兒假不足及重返職場困難，影響生育意願與職業發展。建議：一、藉修訂《勞動關係法》落實延長有薪產假至九十天，並按多胞胎數量增加天數，將《僱主支付產假報酬的補貼計劃》轉為恆常措施；二、延長男士侍產假，逐步引入育兒假、產檢假、餵奶鐘等，並研究設立家庭友善專項基金，實行“法律補貼並行、全民共擔共享”；三、設立孕產婦職場權益專門熱線及支援機制，明確規定懷孕及哺乳期間不得安排夜班，同時開展家庭照顧者專項調查，提供靈活崗位配對，助力婦女穩定就業。

推夜經濟振內需

議員陳孝永關注穩就業及紓民困措施。認為去年本澳失業率百分之一點九及就業不足率百分之一點五，與管理專業協會調查顯示的百分之八待業率存在明顯落差，核心根源在於外勞過多、產業結構單一。建議：一、所有政府牽頭的重大基建及產業項目必須落實本地人就業優先原則；二、強化油價監管，建立透明訂價機制，杜絕“加快減慢”；三、優化消費惠民措施，取消抽獎，直接普惠派發；四、大力發展夜經濟，提振本土內需。