青年入行持平

會展業：冀引更多高質素會議

【本報消息】對於青年投身會展業的現況，有會展業人士指出，雖然本澳大專院校設有會展管理等相關課程，但近年畢業生入行情況屬持平，沒有大漲或大減；亦有業界指近年青年入行比例不算高，但隨着會展專業要求提升，團隊專業度需求增加，希望有熱忱、肯投入的新人能夠加入。

去年千七會議亮眼

澳門會議展覽業協會青委會主任洪于德受訪時表示，去年本澳會議及展覽活動成績亮眼，會議數量按年增加三百多項，全年有一千七百多項，充分展現澳門作為國際會展城市的成熟度與競爭力，期望未來繼續引入更多高質素國際會議、大型活動及獎勵旅遊項目落戶澳門舉辦。

針對大學生及會展人才培育，他指出，本澳多所大專院校設有會展、酒店管理等相關課程，學生可獲豐富學習與實習機會，為行業提供穩定人才供給。畢業生入行方面，他認為是持平，大部分就讀會展等相關專業的畢業生均有意投身對口職缺，但由於不少在澳求學的學生來自內地及其他地區，畢業後是否留澳發展則取決於個人職業規劃。

會展業具獨特優勢

他認為澳門會展業具備獨特優勢，特別是政策指導及支持，還有場地設施、酒店及交通配套等均是加分項，場地組織、空間條件均適合舉辦大型會展活動。但亦有改善空間，建議加大力度引入國際性會議展覽，例如切合世界發展需求的科技、能源、生物醫藥等專業領域的國際會議，透過政府與民間支持，吸引更多具專業行業背景的高層次會展落戶，相信更能提升本澳會展業水平。

顯意會議展覽顧問有限公司董事總經理勞錦輝表示，現階段本澳會展業人資尚算穩定，但青年入行比例不算高，並非大量畢業生會主動選擇投身會展業，這可能與他們就業傾向金融業範圍，青年對會展有興趣的前提下才會考慮加入。

起薪萬二休企更高

薪酬方面，坦言現時大學畢業生入職起薪約一萬二千至一萬四千元，一年內普通協調員或助理崗位薪酬已可達一萬五千元，屬可接受水平，不算偏高但基本合理。行業晉升空間方面，隨着會展專業要求提升，團隊專業度需求增加，對有熱忱、肯投入的新人較為歡迎。當然，除了中小企公司外，大型休企會展範疇的人員薪酬或更具優勢，大約是中小企提供的一點五至一點八倍，條件更佳，因此中小企會展公司需要不斷培育人手來支撐發展。

他相信本澳會展業發展會繼續向好，疫後活動數量回升，規格與專業要求較以往顯著提升，雖然行業具發展潛力，但現有從業人員經驗與專業能力仍需加強，希望做好人才培育和儲備以支撐行業繼續進步。