今夏美國大學畢業生將遇“寒風”

儘管此刻美國仍是冰寒的冬季，不過到了今年夏天的時候，對於美國各大頂尖商學院的畢業生而言，仍然是冰寒的冬天，因為美國經濟學者已估計：今年的大學畢業生到社會去找尋工作，相比過去任何一段酷熱的夏天，都會更艱難，讓他們感到酷夏似寒冬！

根據《華爾街日報》近日報道，美國MBA的就業市場已經低迷了一年多。過去MBA畢業生可以輕而易舉找到待遇優渥的主管職位，有的年薪高達數十萬美元。但是現在即使是一些頂尖商學院——包括哈佛大學和哥倫比亞大學，有的MBA畢業生畢業三個月還找不到工作。

儘管二○二五年的大學整體就業情況有所回升，但大部分商學院的就業情況仍低於新冠疫情前的水平。在二○二五年夏天畢業三個月後，杜克大學福庫商學院仍有百分之二十一的畢業生在找工作。密歇根大學羅斯商學院當時也有約百分之十五的畢業生仍在求職。這些比例與二○二四年的情況類似。

部分畢業生表示，就業市場情況糟糕。大部分頂尖商學院學生青睞麥肯錫、波士頓顧問集團、貝恩公司等顧問公司和金融機構。而這些機構在疫情結束之後都放慢了招聘速度。另一方面，由於裁員潮導致數十萬名有經驗的求職者湧入就業市場，讓畢業生面臨更加激烈的競爭。

二○二五年春天從哈佛商學院畢業的亞歷克西斯 · 魯尼告訴《華日》，她在找產品行銷和行銷策略方面的工作，雖然獲得了一些面試機會，但尚未收到錄用通知。她坦言，與那些近期被裁員的求職者競爭非常困難。

以往的夏天，很多美國企業通常會在夏季畢業季前幾個月，就設定MBA招募目標，並在畢業生正式入職前很久就發出錄取通知。但是現今很多企業，正面臨全球貿易格局變動以及人工智能發展帶來的影響。人工智能應用已造成企業大量刪除低端職位。

喬治城大學麥克唐納商學院就業指導中心主任克里斯汀 · 莫瑞指出，有兩個因素對就業尤其不利。該校二○二五年MBA畢業生中超過一半是國際學生，其中許多人面臨簽證不確定性。此外，由於聯邦政府削減開支，華府政府部門招人受限，市場人才過剩。

哈佛商學院表示，他們提供人工智能工具，以幫助其MBA學生匹配來自多個求職網站的職缺，以及尋找在這些公司工作的校友。哈佛商學院畢業生丹尼爾 · 阿爾維斯 · 多 · 昆塔爾告訴《華日》，他在找工作時廣泛拓展人脈，並請教授們幫他聯繫在目標公司工作的往屆學生或同事。畢業後，他加入了位於紐約的波士頓顧問公司。

來自葡萄牙的二十九歲畢業生說：“頂尖院校會為你打開大門，但不會親自把你帶進去。”密歇根大學羅斯商學院職涯發展辦公室主任希瑟 · 伯恩建議，學生調降預期，去找規模小一點的公司或中型企業的職位。“那些有耐心、持續拓展人脈、並且對自己的期望保持適當靈活性和適應性的人，最終會取得成功。”她說。

楊百川