經濟學會：降低員工流失率

【本報消息】政府正就修改《勞動關係法》調升產假年假日數作公開諮詢，諮詢文本建議產假調升至九十日，年假建議按年資遞增，每滿兩年年假日數增加一個工作日，最多增至十二個工作日，以持續優化勞動權益保障，讓僱員更好地平衡工作與家庭生活。

力求勞資平衡

澳門經濟學會副理事長曾澤瑤認為，此舉回應社會長期以來的訴求，符合澳門現代化城市的發展節奏，適當增加休假天數不僅讓僱員有更充足時間充電休整，提升返崗後的工作效率與專注度，減少工作失誤，更增強僱員對企業的歸屬感，有效降低員工流失率，為企業節省招聘成本與時間，實現勞資雙贏。

有關調升是權益保障邁出的重要一步，年假與年資掛鉤的機制兼顧了公平性與靈活性，未來可根據實施情況持續優化。政府在制訂方案時已充分考量現有規定、企業經營實際及僱員需求，力求達成勞資雙方的平衡，九十天產假及逐步遞增的年假標準均屬合理。