籲大廈管理機關做好人員登記

勞局：勿讓黑工入住宅裝修

【本報消息】勞工局副局長陳俊宇表示，儘管有一些非法工作行為具隱蔽性，且行為人通常以旅客身份入境，增加執法識別難度。但勞工局會透過舉報及網絡平台資訊，收集非法工作資訊，並針對性採取一些執法策略。

例如針對一些私人住宅的裝修工程，由於現時《刑事訴訟法典》針對住所搜索方面有相關限制。因此，勞工局接獲涉及私人住宅的舉報時，或發現可疑情況，會聯同治安警察局共同開展巡查行動。他呼籲所有大廈管理機關做好人員進入登記的管理工作，留意各住宅單位裝修工程，避免讓不持有合法工作許可的人士進入相關單位提供非法工作。

查景點非法商拍

另一方面，針對會展業情況，勞工局會主動監察本澳所舉辦的會展項目，聯合治安警察局不定期對有關項目巡查。

同時，透過為業界舉辦講座等方式加強普法宣傳，督促活動主辦方做好自身人員監管，配合局方的調查工作。

景點拍攝活動方面，陳俊宇指出，勞工局會不定期以獨立形式，或聯合治安警察局，在旅遊熱門景點針對約拍懷疑非法工作行為，開展針對性打擊巡查行動。局方留意到近年在內地社交平台上，有不少帖文宣傳可以到澳門提供約拍服務。過去一年勞工局聯同其他部門持續進行聯合執法，打擊非居民在沒有合法工作許可下從事商業攝影活動。綜合日常執法經驗，發現有些非居民以旅客身份來澳從事拍攝或化妝等工作，但另一方面發現部分廣告由本澳從業人員在內地社交平台宣傳，招攬客人來澳商業攝影，但需要強調的是任何非居民未依法取得工作許可下在澳門從事有償工作，都屬於非法工作。

聘非居民負刑責

對此，勞工會持續同相關部門合作，以聯合巡查方式加強打擊，維護本澳就業市場秩序。他再次提醒，根據“出入境管控、逗留及拘留許可的法律制度”規定，若聘請黑工的僱主需負刑事責任，最高可以被判處兩年徒刑；而非居民未獲許可，以僱員身份在澳門提供工作的話，根據“聘用外地僱員法”規定，會構成行政違法行為，最高可被科處一萬元罰款外，亦有可能導致逗留許可被廢止。

對於違反“聘用外地僱員法”過職過界規定的僱主，除了會被科處罰款外，亦可能會部分或全部被廢止聘用許可。同時，局方會考慮情節，剝奪其新申請聘用許可權利，為期六個月至兩年。