沙特人不願做銷售及服務行業

沙特男性的勞動參與率為百分之六十四，女性百分之三十四點五。本土人口主要做公務員及公共部門，私營企業合資格的本地員工供應量不足，多從國外聘請。從外國聘請的技術人員要出高薪人家才肯來，而銷售及服務性行業也幾乎全是外勞。

沙特的普及教育着重宗教，高等教育產出人才不敷應用，趕不上市場需求的增長。本來做不了高端行業者也可在銷售及服務行業工作，但據說甚少人入行。因為在沙特，無論是顧客還是工作者，在文化上都不接受服務性與銷售行業由本土人擔任。從事家務工作的薪酬和待遇是最低及最差的，全由低學歷外國人來做。

沙特阿拉伯的外來工作者主要來自南亞與東南亞和阿拉伯國家。其中以孟加拉國佔最多，近百分之十六；印度百分之十四。然後依次是巴基斯坦、也門、埃及、蘇丹、菲律賓、印尼、敘利亞、斯里蘭卡、尼泊爾。這些人主要從事建築、農業、清潔、照護與家務行業。東亞國家也有少量人在沙特工作：中國人主要在建築、基建、科技部門；日本人多在高技術或管理部門；韓國人主要從事工程、建築、能源項目。少量西方人都是技術及管理者。

國際貨幣基金會於去年十二月十八日，發表沙特在油價下跌背景下的未來之路報告，指出其近年的改革成效已和新興經濟體的多元化差距縮小，營商環境可媲美發達經濟體，其經濟成長不僅得益於投資，也得益於人才，私營部門就業機會大幅成長，女性群體失業率也創下歷史新低。沙特的國企沙特阿美經常在香港一份財經報刊全版廣告，宣傳經濟轉型中的沙特面貌，沙特女工程師經常是廣告的主角。

（中國在中東的投資戰略與佈局 · 二十四）

沈 實