保安部隊晉升制度擬優化

保安司司長陳子勁回應議員宋碧琪關注會否增加保安部隊內部晉升名額時表示，未來將進一步細化、深入研究晉升制度，探索可優化、簡化的環節，以加快晉升程序。

宋碧琪表示，公共行政改革是今年的施政重點，未來是否會進一步檢視並完善現有職能設定？她又引述有人員反映內部晉升名額有限，導致晉升周期拉長，影響工作士氣，未來是否會根據實際情況，增加內部晉升名額，為人員向上流動創造更好條件？

陳子勁表示，晉升對部隊人員具有很大的激勵作用，讓人員看到職業發展前景，增強部門的歸屬感與工作投入度，具備顯著正面效果。紀律部隊的晉升制度十分嚴格，包括面試、體能測試、筆試等多方面要求，不斷有人員對晉升制度反映意見。認同優化晉升程序存在探討空間。

體格學歷兩須兼顧

陳子勁回應議員崔世平關於青年加入警隊，身體條件重要還是學歷要求時強調兩者兼顧，希望成為紀律部隊一員而身體素質未達標，需多加鍛煉，這是硬標準，若身體素質未達標，則可考慮從事司警局法證方面工作。

議員黃潔貞反映警隊有跳一米石牆的考核，或有危險。陳子勁稱，人員體能要求會人性化處理，並因應不同年齡階段，標準有差異。治安警察局長吳錦華補充，前年已由跳石牆改跳瑜伽墊。

智慧警務強化培訓

議員梁鴻細關注如何加強智慧應用培訓與人才儲備。陳子勁表示，今、明年將舉辦逾四十項跨區及國際培訓，並設立督察長、刑事偵查主任、法證技術職級，完善人才梯隊。同時，推動四年制獄警警官培訓課程，增設流動性模擬射擊訓練系統與智慧課室，強化智慧高校建設，全面提升警務人員科技應用素養與專業能力。

保安高校校長黃子暉介紹，目前保安高校開展的培訓主要有基本盤的常規培訓，以及在職培訓。常規培訓方面，有入職、晉升、學位、研究生培訓課程，還透過舉辦研討會，並透過直播方式讓場外同事均可參與。同時，亦會派員到外地培訓。

在職培訓主要集中強化職業生涯中的知識，每年亦會與保安部隊進行常規會議，規劃來年培訓課程。人數方面，過去一年有八十七項培訓工作，培訓六千五百八十二人次。

旅遊警察擬增人手

議員何敬麟則關注旅遊警察人數、入選條件及工作成效，治安警察局長吳錦華稱，二○一七年成立旅遊警察，已訓練二百二十七人，目前服役約七十人。主要負責治安管理、秩序維持、日常巡邏、突發事件處理、旅客查詢，以及協助開展人潮管控工作。

吳錦華表示，與旅遊大學合作培訓，涵蓋實用英語、普通話、世遺文化、文化差異認知、壓力情緒管理、衝突調解、溝通技巧等；疊加警務專業技能，包括恐怖性人群處置、人潮管控、出入境法律制度等。

巡邏範圍包括澳門本島部分區域、氹仔官也街一帶及金光大道；將根據客源、流量變化，逐步擴大巡邏範圍並補充人手。