加強僱員勞動權益保障

李振宇冀完善社保支援就業

【本報消息】特區政府正開展《二○二六年財政年度施政報告》意見收集工作，工聯總會副會長、議員李振宇表示，隨着經濟穩步復甦，政府有必要加強僱員勞動權益保障，冀新一份施政報告在勞動修法方面有所作為，提升勞動基準，加強就業支援，完善社會保障，讓僱員合理分享經濟發展成果。

李振宇表示，本澳整體經濟持續向好，為開展勞動修法，提升勞動基準提供有利因素。本屆政府提出開展年假、產假天數研究，他希望政府在新一份施政報告中提出具體措施，並對包括《勞動關係法》在內的一系列勞動法律法規檢討修訂工作提出修法規劃和時間表，加強僱員勞動權益保障。

政府正在整合社會培訓資源，構建以就業為導向的綜合職業培訓平台，實現培訓與就業銜接。李振宇指出，現行職業培訓法律法規多制訂於上世紀九十年代，難以配合現時經濟發展和產業結構趨勢，希望政府同步檢討修訂就職業培訓相關法律法規，善用《就業輔助及培訓規章》和《職業培訓專款規章》相關資源，提升職業培訓成效。

收集職缺援本地人

香港政府日前發佈二○二五年施政報告，當中在保障本地居民優先就業和保障僱員權益方面，有新措施出台，包括加強外僱輸入監管、完善平台工作者工傷補償機制等。李振宇認為，有關措施值得本澳借鑑。指雖然整體經濟形勢持續向好，居民就業不易，希望政府完善外僱輸入和退場機制，充分發揮“促進就業協調工作組”的作用，收集勞動市場中適合本地居民發展的空缺崗位，支持居民優先就業。近年平台行業盛行，相關僱員權益保障仍需完善，建議政府就完善平台工作者權益保障開展立法研究，清晰平台企業與自由工作者之間的權利與義務，確保自由工作者享有合理的權益保障。

李振宇表示，雙層式社會保障制度實施多年，仍有部分僱員未能受益，希望政府視乎經濟形勢，積極推動非強制性央積金制度過渡為強制性，加強僱員退休保障。