招聘會逾千職缺 覓人才拓前景

在一連三天的“促進就業大型招聘會”上，匯聚有逾五十間企業共覓良才，提供四百七十多個職位、近一千四百個工作機會。澳門中銀人力資源部副總經理李玲表示，結合銀行業務發展需要，今次在招聘會內銀行提供多個前線業務基礎崗位及科技崗位。在基礎崗位方面，今次招聘對專業背景和工作經驗方面要求不高，會更注重求職者的心態、學習能力和抗壓能力等。入職後銀行會提供系列培訓，幫助新員工盡快融入職場，掌握金融行業的基本運作。

提供培訓融入職場

澳門新福利公共汽車有限公司車務後勤高級經理鄭英桃表示，公司今次主要招聘車長崗位，由於車長一職責任重大，因此公司會更加重視求職者的安全意識和駕駛技術。同時需要求職者具備服務熱誠；公司也會在入職後提供駕駛與服務禮儀等相應培訓，幫助盡快踏上軌道。

萬豪國際集團澳門W酒店人力資源總監黎祖智表示，酒店提供許多基礎崗位。前線崗位方面，前台、餐飲和廚房等都有職缺；後勤亦有酒店銷售及酒店預訂部門等崗位。對應聘者要求方面，因為都是相對入門級崗位，着重並非工作經驗，而是求職者態度。建議求職者除要了解應聘公司背景及準備面試常見問題的應對外，也要留意自己在面試時的儀容、神態、肢體語言等，期望能見到求職者以最佳、最自信的狀態面試。

快速配對即場面試

活動亦設多個配套環節，如“就業指導服務”、“職場核心講堂”、“職業生涯諮詢”及“信心補給站”，幫助居民發掘自身優勢、全面提升就業競爭力。同場也設有“現場即時見工”環節，協助居民更快找到適合自身發展的職位。

求職者鄺小姐表示，今次是第一次參加此類大型招聘，認為活動形式對求職者有很大幫助，能一次過列出不同公司的職缺和入職需求，讓她可以快速配對、尋找心儀工作。她在現場完成面試，過程並不複雜，期望能盡快收到好消息。

求職者區小姐也在現場完成兩間企業面試，尋求管理、人力資源等範疇累積更多經驗，認為現場提供職缺多元化，會以平常心應對面試。

已退休的姚先生同樣到場求職，表示重投職場主要目的是充實時間，期望找到一周工作五天、相對輕鬆的工作。同樣在現場找到心頭好並順利完成面試，認為大型招聘會集中許多公司，為求職者提供豐富選擇。

“促進就業大型招聘會”一連三天舉行，每日設兩個入場時段，上午時段為上午十時三十分至下午一時三十分，最後進場時間為下午一時；下午時段為下午三時至七時，最後進場時間為下午六時三十分。