首七月成功配對逾六千人次

勞局促就業供千四職缺

【本報消息】由勞工局主辦、工聯總會承辦，一連三天的“促進就業大型招聘會”昨日於澳門綜藝館揭幕，邀請超過五十家企業，提供四百七十多個職位，近一千四百個職缺，覆蓋各行各業，職缺種類豐富多元，適合不同資歷條件的求職者。

開幕式昨日下午二時半舉行，勞工局長陳元童、工聯理事長李從正、銀行公會主席葉兆佳、影視從業員工會會長陳鴻毅及社會工作者聯合會副會長蘇景楊主禮。

上月百六人成功獲聘

陳元童致詞表示，特區政府一直高度重視本地居民的就業情況，今年五月設立“促進就業協調工作組”，透過協調跨部門資源，持續收集各行各業的職位空缺，並組織大型配對活動，供求職居民即場配對。上月，勞工局分別與教青局、青年團體合作舉辦兩場面向青年的大型職業配對活動，目前已有一百六十三人成功獲聘，預計面試成功人數會陸續增加。除大型招聘活動外，勞工局恆常提供一系列就業支援措施，不論有求職還是轉職需要的居民，均可利用有關服務，尋找合適的職業發展機會。

勞工局就業廳長李麗瓊受訪表示，此次招聘會預約進場，截至報名期結束，約有一千三百人報名。招聘會面向全年齡層，場內列出所有參與配對公司的崗位信息，方便居民根據自身求職需求尋找合適崗位。現場提供生涯規劃、就業輔導等服務，由社團協助開展，不少求職者從中受益。

配對卅五歲以下佔多

當局上月至今已舉辦三場配對會，其中前兩場主要針對青年人，配對結果顯示，成功配對人數中，卅五歲以下佔比達九成五。在就業配對後，當局會留意求職者的就業穩定性，了解其入職情況，有相應跟進機制。今年頭七個月，通過不同渠道成功配對的人次達六千三百三十四。

活動現場舉辦各類職業講座、路演及工作坊，分享行業趨勢、職涯重置與轉業心態調整方法、求職面試技巧等實用資訊，亦提供生涯及職業規劃諮詢與情緒支援等服務，為澳門居民提供全方位就業支援。

現場求職者眾，本科畢業已一年的求職者關先生認為現時搵工難，今次招聘會提供職缺種類多，希望尋找銀行業相關工作，理想薪酬一萬多元；求職者陳小姐待業一年多，希望尋找客戶服務相關工作，理想薪酬一萬二至一萬四千元。她稱過往有參與其他招聘會，但面試後沒有回音，希望透過今次大型招聘會把握機會。