婦聯：放寬補貼研轉恆常措施

【本報消息】政府公佈《僱主支付產假報酬的補貼計劃》期限延長至明年底。議員、婦聯總會副會長黃潔貞及副理事長、婦女及兒童事務委員會委員呂綺穎表示支持，並認為須優化政策及研究調整為恆常性措施，尤其促請勞工事務局加快研究調升產假天數，助力鼓勵生育。

呂綺穎表示，當局汲取過去經驗，提前部署及公佈“計劃”的延續安排，能避免真空期，有助提升在職育齡婦女及中小企業的信心，體現 “政、商、民”協同支持生育的理念。目前“計劃”維持臨時性質，始終難令育齡婦女及中小企業安心。另由於“計劃”的適用規範，不包括聘用的僱員多於一百人的實體。據局方公佈截至去年七月底，勞工局僅接獲“計劃”一百一十三宗申請，發放金額約八十一萬元。呂綺穎認為未來若延長產假，須減輕企業負擔，故建議擴闊“計劃”的適用規範，為更多企業減負。

同步研延長侍產假

黃潔貞關注勞工局提及“已委託第三方研究機構就產假調升開展專項研究，待完成公開諮詢後於明年立法”，為延長產假工作提供更明確方向，但考慮到本澳生育率嚴峻現狀，認為須要加快落實有關工作，以及同步研究延長有薪男士侍產假天數，推動補貼計劃擴至侍產假，讓父母都能受恵。

兩人建議“計劃”調整為恆常化措施，並適當擴展適用規範至聘用多於一百名僱員的實體，特別是聘用本地僱員比例高的企業及社會服務團體等。壓縮產假調升諮詢與研究的銜接周期，盡快落實延長有薪產假、延長有薪男士侍產假，以更積極的鼓勵生育措施，促進居民的生育意願。