生產不達標 工人或遭毆打

有甚麼樣的政府，就有甚麼樣素質的勞動力。印度承接低端產業鏈還可以，但製造業中的中高端工序，勞動力佔九成是散工的印度是否有能力承接？工作效率能否比得上中國工人？

印度是紡織品和成衣業的全球最重要生產國之一，其中紡織品出口量居全球第二（僅次於中國），紡織品加服裝出口全球第六，這行業是國家主要創匯來源，總額達四百二十六億美元，佔國家出口總值一成多。據今年三月在印度議會提交的一份文件顯示，南部泰米爾納德邦是紡織品和服裝（包括手工藝出口）的龍頭地區，出口額達七十一億美元。至於莫迪的家鄉古吉拉特邦則緊隨其後，出口額五十七億美元。正是在這樣的一個龍頭行業中，違規行為最為嚴重和普遍，估計同這行業的從業員多為女性（佔六至八成），較容易欺負有關。

泰米爾納德邦一個紡織業工會主席表示，她們十年來走訪過不少工廠，接觸過無數服裝工人，在她身邊的同事和其他工廠的同工的經歷中，幾乎都看到至少有一項（通常是多項）符合國際勞工組織定義的“強迫勞動”指標。當中包括恐嚇、過度加班、剋扣工資、性騷擾甚至肢體暴力等，例如工人未達到生產目標，便對她掌摑甚至毆打。

印度紡織業有四千五百萬工人，其中三百五十萬是手工織布工人。那位泰米爾納德邦的紡織業工會主席說，紡織業的強迫勞動現象普遍存在，但往往是隱性的。這同時尚品牌的商業操作模式息息相關：不同品牌的公司向下游供應商壓價生產，同時又要他們限時量產——在緊迫的期限內大量生產。沒有工會或基本申訴機制，為強迫勞動創造了溫床。

（印度是全球最大強迫勞動經濟體 · 十）

沈 實