公務員宜積極融入社會

早前行政長官答問大會上，有立法議員表示，現時樓價高企，部分公務員收入超出購買經濟房屋規定上限，買私樓又超出家庭負擔“兩頭唔到岸”，是名副其實的“夾心階層”。建議修法讓符合條件、讓未有房產的公務員申請政府房屋。當時行政長官表示，公務員是政府重要的施政團隊，但一定要看到公務員也是居民。回歸前有很多公務員宿舍，主要提供給從葡萄牙來澳的公務員，如今也有給葡籍顧問、司法官等居住。現在的公務員，與居民的區別在是否考取到公職，不應作為特殊群體獲配置房屋，特區政府不會為公務員設房屋階梯。特首續稱，特區政府上調了申請經屋的收入上限，當中二人家團上限七萬一千多元、一人上限三萬六千多元，若超出有關上限應買得起私樓，否則也可申請社屋，有三個機制挑選。若要特區政府為公務員設立新的房屋機制，“呢個我係冇可能承諾嘅”。如此的收入水平，加上經屋的資產要求也放得“很鬆”，不是很難進入的門檻，公務員都有機會申請經屋，現毋須排得很辛苦，當中也不乏公務員申請。

對於上述行政長官認為公務員不應作為特殊群體獲配置房屋的觀點，筆者十分認同，因為公務員也是本澳社會的一分子，亦應一視同仁被對待。既然現時社會已有較為完備的房屋政策，如現屆特區政府提出的五階梯房屋政策，包括社屋、經屋、夾屋、長者公寓，以及私人房屋等，全澳居民可因應各自的需要及能力，選擇購置適合自身的房屋居住，故公務員便理應與普羅居民適用同一機制。公務員倘若能主動地融入社會，這不論對社會或公務員自身均有好處，亦是較合理和公平的做法。

至於上述立法議員提出，部分公務員收入超出購買經濟房屋規定上限，買私樓又超出家庭負擔“兩頭唔到岸”，建議特區政府為這部分人提供政府房屋的問題，筆者理解其對公務員的關心，然而，認為在私人企業工作的居民，同樣會遇到相同的情況，那麼一般居民又能否要求其僱主提供住房呢？因此，最積極的做法是他們應該努力工作，好好充實自己，希望有朝一日獲得僱主給予升職加薪的機會，然後便可有能力購買私人樓宇。故同樣的情況，公務員倘若處於夾心階層，亦可採取奮發圖強、積極向上的態度，靠自身的努力合法地賺取更多收入，那麼將來便可購買適合自己的房屋，相信這才是一個較為主動積極和現實的方法。

另外，亦可能會有人提出，特區政府作為本澳其中一個最大的僱主，可以仿效現時一些大型的私營企業，為員工提供宿舍作為福利也是無可厚非的。然而，筆者認為，大型私營企業提供住房予員工的資金，主要來自於企業經營得法而賺取的回報，因此，它們確實有條件提供住屋予一些被認為表現優秀的員工。反觀，特區政府的財政收入來源主要是來自社會的企業和居民的稅收，故被視為公帑，是理應與全澳居民大眾共同分享的，因此，從這個觀點和角度來看，特區政府就更沒有理由為未有房產的公務員提供政府房屋，從而造成另一種不公平的社會現象，導致一些社會矛盾的產生。

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