多位議員關注人才政策與就業

李靜儀：完善人資供求研究

【本報消息】議員李靜儀、馬耀鋒、梁鴻細、李振宇、林倫偉昨於立法會議程前發言關注人才政策與就業問題，包括促請政府大力度培養本地人才，提升就業質量等。

李靜儀認為，政府在引進真正的高端優秀人才助力經濟發展的同時，必須要出台清晰的本地人才培養政策和具體行動計劃。她提出四點建議，一是要完善人力資源供求研究，整合有關網站及數據，以及掌握新興產業領域的人才需求數據，構建好“1+4”產業的統計框架及資料。

四大產業本地優先

二是除確保有意投身四大產業的相關科系的本地居民，尤其是應屆畢業生能優先就業，也要針對“1+4”產業人資需求，加強與學校和企業等合作，推出更適切的就業輔助及實習計劃，尤其推動相關企業提供職位聘用本地居民。三是政府應出台措施激勵居民考取證照並推動企業認可。四是優化人才回流計劃。

優化學生職涯規劃

馬耀鋒就人才儲備提出三點建議，一是持續深化產業人才供求的調研工作。建議政府在現時“1+4”適度多元發展策略的基礎上，持續更新本澳人才資料庫、行業人才需求清單與緊缺人才目錄。二是優化學生職涯發展的引導措施。建議特區政府檢視和優化現有獎、助學金計劃，調整並加大對“1+4”產業相關專業的名額設置等。

三是完善工作規劃吸引人才在本澳發展。建議檢視和評估《澳門中長期人才培養計劃——五年行動方案》的執行情況，以及開展《澳門人才回流行動方案之研究》的後續研究，建立在外發展的澳門人才資料庫。

梁鴻細指出，當局除重點關注四大產業的人才培育外，亦要着重本地人才的發展規劃。他提出三點建議，一是建議當局參照“二○二○至二○二三年澳門非高等教育教學人員未來供求預測”調研報告，就各個行業製作一系列調研報告，建議在應屆學生申請保送前公佈相關數據及報告。

二是建議當局公佈及詳列大學科系人才數量、本地的職位總數、歷年釋出的職缺及每年畢業於相關學科的人才數量等，並聯同本澳中學舉行清晰的生涯及學科規劃講座。三是鑑於澳門現時產業未夠多元，就業市場趨近飽和，畢業生難以覓得專業對口的工作，建議當局做好相關學科招生學額的考慮。

加強勞動權益保障

議員李振宇就勞動權益和就業質量提出五點建議，一是加快多元發展，拓寬居民就業空間。期望政府深入研究促進產業多元發展的具體措施。二是加強職業培訓，提升居民職業技能。建議擴大“在職帶薪”培訓課程範圍以及對象，加強“1+4”產業培訓力度等。

三是加強人才培養，確保居民優先就業。建議政府嚴格人才審批與引進的同時，加強本地人才培養，引導居民尤其是年輕人做好職涯規劃和專業選擇；在同等學力及能力下，鼓勵企業優先聘用本地居民。四是完善勞動法律，加強勞動權益保障。五是加強社協三方協商，維護勞資關係和諧。

議員林倫偉亦關注到僱員合法權益，指出近年來極端天氣如颱風、暴雨、高溫酷熱逐漸頻繁，惡劣的環境對從事戶外工作的員工構成健康威脅，故此全面檢視現時的戶外工作守則指引存在必要性。

他提出兩點建議，一是希望當局在針對現時的《颱風及突發公共事件下工作指引》，適時檢討成效，並將高溫酷熱、暴雨等極端天氣事件納入指引中，讓僱員能夠在危險天氣下得到適當的保護。

二是政府應持續加強對僱主和僱員之間的責任與安全意識培訓，提高雙方對危險工作環境的認識與應對能力。