穗發佈AI平台 破就業招工難題

【本報記者廣州十五日電】廣州市海珠區數智就業平台發佈會，今天上午在琶洲試驗區舉行。現場亮相的“海納職通”數智就業平台，把大數據、人工智能等新一代信息技術全面應用到公共就業服務領域，破解當前就業工作最突出的“招工難”和“就業難”問題。

作為就業服務數智化新引擎，“海納職通”數智就業平台採用主動服務方式，構建崗位信息和求職信息數據庫，運用AI簡歷診斷、AI模擬面試、AI崗位匹配等技術，提前為企業篩選海量求職信息，推送高度匹配的簡歷，不僅可大量節省企業篩選簡歷的時間，還可助企業精準物色合適的人才。

該數智就業平台利用數字化手段，把就業服務信息以地圖的形式呈現，打造就業服務智能地圖，精準獲取定位三公里內崗位列表，求職者點擊即可應聘、自動提交簡歷，數據立即發回終端，由專人跟進服務。並引入AI人工智能技術，圍繞學歷、經歷、實際技能等方面開展就業診斷、簡歷優化。判定人崗匹配度不高的，平台將根據分析結果智能推薦合適崗位。求職者輕鬆上手，成為就業服務數智化進步的受益者。

十秒生成精準報告

海納職通數智就業平台運營方、廣州叮咚科技集團有限公司創始人兼CEO齊超宇介紹，AI簡歷診斷只用十秒即可生成專業精準的診斷報告，以創新的SMART簡歷指數，對簡歷的各個部分給出評分，包括清晰度、相關性、成就的量化、與職位的關聯度以及時間框架的明確性，為求職者提供個性化的修改建議。

採用人工的就業服務，需要三十分鐘才可完成診斷，僅AI簡歷診斷一個環節，即可提升十倍以上服務效率。

有別於其他招聘平台直接對接企業招聘專員的模式，“海納職通”背後還組建一支職業指導團隊，由公共就業服務機構、培訓機構與就業服務社工約七十名工作人員所組成。當求職者通過“海納職通”數智就業平台AI簡歷診斷發現問題，職業指導團隊將跟進輔導，引導就業方向，跟蹤服務求職全過程。