金沙中國去年奪27項亞太人資獎

【本報消息】金沙中國發出新聞稿指出，憑藉多項人資策略，於二三年奪得廿七項亞太區人力資源獎項，彰顯公司在推動育才留才、促進員工福祉及工作生活平衡等舉措的成效。

金沙中國有限公司人力資源副總裁張國軍表示，金沙中國深信人才培育是企業成功重要一環，為此公司落實高效的人資策略，旨在為員工提供橫向及向上流動的職涯發展機會。

作為植根澳門逾廿載、擁有逾二萬六千名員工的企業，金沙中國一直堅持“以人為本”的企業理念，構建幸福有溫度的職場。這些奬項反映公司在這方面的努力獲業界認同，將持續投放更多資源於員工的整體發展，貫徹人才建設理念。

眾多獎項中，金沙中國憑藉其創新的人才培育計劃“金沙零售學院”，榮獲二三年度亞太旅遊協會“人力資本發展項目金獎”，充份肯定公司在培育零售及旅遊業人才方面所作出的貢獻，配合特區政府“旅遊+”的施政理念。

金沙中國是唯一一家在“二○二三僱主品牌創意大賽”中獲得獎項的澳門企業，並勇奪四大奬項。當中的“最佳僱主品牌社交媒體獎”，表揚公司在強化僱主品牌價值方面的創意和積極性，並有效利用社群媒體展示其僱主品牌形象。同期獲獎的知名企業包括騰訊、梅賽德斯——平治、羅兵咸永道、洲際酒店集團及博世中國等。