上季零售業增員6%

逾十零售品牌佈陣 人資需求盛

【本報消息】統計暨普查局資料顯示，去年第四季末批發及零售業在職員工（68,551名）按年增4.7%，其中零售業（43,488名）增6%；平均薪酬為14,740元（澳門元，下同），按年升7.3%。有人資公司表示，市場有超過10家高中端品牌計劃下半年開設分店，相關人資需求大，但薪酬短時間內未能回復疫前光景。

有人資公司表示，隨着經濟穩步復甦，人力資源需求有所增加。從統計局數據看，去年第四季末零售業有2,420個職位空缺，按年增加948個，期內僱員僱用率5.4%，以及職位空缺率6.4%，按年分別升1.4及2.1個百分點，相信下半年職位空缺率更高。

據其了解，市場有超過10家高中端品牌計劃下半年開設分店，現階段開始招聘。但基於目前全球經濟尚未平穩，過去零售“底薪＋佣金”收入約3-4萬元，相當可觀，惟現時多介乎2萬多元，與文職工種薪酬差距不大。

大多數人會選擇“一動不如一靜”，無意跳槽；選擇跳槽的人大多是同工種，一來換個工作環境，二來招聘要求與疫前相若，轉職相對容易。

相關行業因疫情而流失的人資未能補充，疊加品牌擴充業務所需的人手增加，人資公司相信下半年該行業人資需求將進一步加大。

此外，去年第四季零售業招聘要求中，有88.2%的空缺，要求高中或以下學歷，有58.7%及39%的空缺要求懂普通話及英語。