將交立法會審議冀明年元旦生效

最低工資時薪加兩文

【本報消息】僱員最低工資的時薪建議加兩文，由現時的卅二元調升至卅四元。行政會昨日介紹修改《僱員的最低工資》法律草案，建議每小時最低工資為卅四元，預計有二萬一千八百人受惠。法案建議明年一月一日生效，將送交立法會審議。

平衡勞資及消費者

行政會發言人張永春，勞工事務局長黃志雄、副局長陳俊宇昨日在行政會新聞發佈會上介紹法案。張永春表示，行政會完成討論《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法律草案，有關法案將送交立法會審議。

張永春稱，根據《僱員的最低工資》法案規定，特區政府須於法律生效後滿兩年首次檢討。經綜合考慮澳門宏觀經濟和勞動市場變化、法律實施後對僱員和僱主的影響，以及本澳經濟復甦的表現，並經諮詢社會協調常設委員會勞資雙方代表的意見，在平衡僱主的營商環境、僱員的權益保障，以及消費者的承受能力等因素後，特區政府制訂本法案。

月薪七千餘澳門元

法案建議調升僱員的最低工資金額分別為：一，按月計算報酬，每月七千〇七十二澳門元；二，按周計算報酬，每周一千六百三十二澳門元；三，按日計算報酬，每日二百七十二澳門元；四，按小時計算報酬，每小時卅四澳門元；五，按實際生產結果計算報酬，以當月的基本報酬除以當月實際工作的時數，平均每小時卅四澳門元。法案建議自二〇二四年一月一日生效。

政府早前於社協大會透露每小時最低工資由現時卅二元，調升至卅四至卅六元區間。政府最終決定加幅兩文理據爲何？黃志雄重申是綜合考慮僱主營商環境、僱員勞動權益、消費者承受能力及諮詢社協勞資雙方意見而定。

料二萬多僱員受惠

黃志雄強調，保障勞工權益需考慮整體經濟發展需要，總體需要考慮僱主及消費者的承受能力。調升最低工資，主要受惠工友是清潔、管理員，會牽涉到增加管理費，故在綜合考慮下，政府認為兩文的加幅建議是平衡了勞資雙方。

修法預料涉及多少僱員？黃志雄稱，扣除家傭，現時少於或等於卅四元時薪，即覆蓋是次法案的僱員人數有二萬一千八百名僱員。法案建議明年一月一日生效，目前餘下的時間不多，能否趕及？黃志雄稱，會積極配合立法會的審議工作。

家傭薪酬容後審議

此外，多名記者在會上關注家傭薪酬水平會否調整？黃志雄稱，家傭不納入最低工資的適用範圍，待修改《僱員的最低工資》法案完成後，政府會考慮審批家傭薪酬。傳媒追問即政府會考慮調升家傭的薪酬？黃志雄回應稱，家傭與其他勞動生產者不同，家傭是在家中照顧家庭，實際上有很多非報酬式的福利如住宿及伙食等。當局現時審批家傭薪酬不低於三千元。據統計局統計，家傭薪酬中位數為三千五百元至五千元。