李司重申保障本地僱員權益

博企下月交非博彩元素計劃

【本報消息】議員李靜儀口頭質詢本澳博彩業未來發展及保障本地從業員就業問題。經濟財政司司長李偉農表示，確保本地從業員就業穩定，保障僱員權益，一直是特區政府對承批公司的最基本要求，特區政府會依法進行監督，確保承批公司履行法律及合同的義務。

博企外僱減萬六人

李偉農表示，在任何情況下，對於本地居民有意向及具條件擔任的職位，企業必須優先聘用本地居民。截至去年底，六家綜合旅遊休閒企業及其旗下的公司，及所有設有娛樂場的酒店聘用的外地僱員（不包括建築僱員）有一萬八千四百四十八人，較二○年一月底減少一萬六千八百四十人。

關於本地僱員在博企任職中高層管理人員的比例方面，至二○年十二月底，相關比例已達到八成九。特區第二個五年規劃中，政府將循推動大型企業完善本地僱員的培訓及晉升制度的方向出發，持續監察本地僱員向上流動的情況。

李偉農並指出，未來十年非博彩元素已成為新業態板塊，須要廣納國際不同人才助澳建設非博彩元素發展，讓其發揮帶教作用，助本澳觸及國際水平。按法律規定，博企需在三月底呈交有關非博彩元素發展計劃內容，政府將按照承批合同做好監管工作。

此外，二二年修改的第十六／二○○一號法律《娛樂場幸運博彩經營法律制度》已引入新的規定，當中要求承批公司每三年接受博彩監察協調局對批給合同總體履行情況的檢討，如檢討結果顯示承批公司未有積極或未履行批給合同的規定，須在指定的期間作出改善。

多位議員關注從業員轉職問題，李偉農強調，非博彩元素定然是未來十年的重要基礎，將發揮帶動整個產業的作用。現時博彩業有不少年輕從業員，倘日後非博彩元素發展良好，建議不妨轉換跑道。政府也要求博企需進行培訓，向員工提供職業生涯願景。

為衛星場員工配對

對於如何保障衛星場員工就業，勞工局副局長陳元童回應稱，截至二三年一月，仍然在當局登記有就業需求，且原屬衛星場從業員共有二百三十六人，當中一百三十人曾進行就業配對，其餘將陸續進行配對工作。

在百三人當中，有部分人士無法聯絡、拒絕面試安排及缺席面試等，亦有十四人曾成功配對，但最後因個人原因最後沒有上崗。