六博企中高層九成本地人

李：外僱退場易就業配對難

對於明年施政報告維持本地僱員在六家博企任職中、高層管理人員比例不低於八成五的目標，議員宋碧琪認為，博企達到有關目標後，未必會再走一步，質疑壓制本地人向上流動。經濟財政司司長李偉農表示，六博企向政府提供的資料顯示，在綜合旅遊休閒企業任職中、高層管理人員的本地人比例達九成，希望再增加。

博企外僱減萬六人

李偉農指，“外僱退場不難，但就業配對困難”。疫下外僱退場，必須做好就業對接，企業若無員工返工，社會只會雙輸，經濟走向最後困境，非社會想見到。他又指，對於沒有誠意或意願條件聘請本地人的中小企，勞工局不會批出外僱額。

就議員李靜儀、顏奕恆、李振宇、李良汪、黃潔貞、高天賜、宋碧琪關注外僱退場，勞工局長黃志雄補充，截至十月底，六家休閒企業外僱（不包括建築僱員）一萬八千五百多人，較二○二○年一月底減少一萬六千七百多人。另外，六家休閒企業維持本地僱員任職中、高層管理人員比例八成五是最低標準，目前已超過有關百分比。強調在任何情況下，對於本地居民有意向及具條件擔任的職位，企業必須優先聘用本地居民。倘有合適或具條件本地僱員可擔任的職位，勞工局將不批准有對應職種的外地僱員申請，或會要求企業安排相關外僱退場。

育才引才同樣需要

此外，李偉農回覆議員黃潔貞問及人才引進計劃時提到，《人才引進法律制度》法案正在立法會討論，希望法案能盡快通過，助推本澳發展四大產業所需要的尖端人才來澳。他提到，對於產業發展的人才需求，除了人才培育外，高端人才同樣需要引進。