李振宇促加強領導主管培訓

【本報消息】工聯副理事長、議員李振宇建議政府加強公務員領導主管綜合素質培訓，從國家政策、領導力、管理能力、政策制訂和社會溝通等各方面，提升領導主管理解、執行施政方針、政策、理念的能力和水平，推進政府治理體系與治理能力現代化。

李振宇表示，作為政府施政團隊的中流砥柱，領導主管的重要性不言而喻。落實施政理念，實現施政目標，關鍵在領導主管。首個五年規劃提出塑造“績效導向”和“權責相當”的行政文化，建立績效評估與官員問責緊密結合的績效問責制。本屆政府繼續深化公共行政改革，改進授權制度，明確行政長官與各司司長，以及各公共部門實體領導官員之間在行使職權方面的關係，完善與授權相關的規定，提升行政效率，同時着重推進領導主管的梯隊建設，為特區政府培養及儲備人才。

李振宇希望政府持續完善領導主管相關制度，如委任制度、績效評審制度、問責制度和授權制度等，發揮領導主管的積極性、主動性和創造性，以有效落實、實現各項施政目標。他強調，政府公信力應持之以恆地去建設和維護，須秉持“一切以居民利益為依歸”的施政理念，堅持良政善治，進一步加強社會溝通，增加施政透明度，端正服務態度，摒棄官僚作風，以增強公眾對政府的信心和信任。