本地人與外勞的矛盾與共存

某間筆者經常光顧的茶餐廳將於十月中結業，頗有點不捨，該店有三、四個外勞“阿姐”，多年來已跟我混熟，談起餐廳結業一事都頗有感觸，均表示之後會返回內地。類似事件，在澳門近期應該時有發生，店舖倒閉，本地員工及外勞同告失業，本地人留澳搵工，外勞回鄉另謀出路。根據勞工事務局提供的數字顯示，截至七月底外勞人數已跌至十五萬七千八百人，創八年來新低，畢竟旅客減少，澳門所需人手也減少了。

近三年澳門環境轉差，坊間普遍對外勞有抵觸情緒，認為他們搶了本地人飯碗。就以餐飲業為例，服務員八成都語帶鄉音，又譬如家傭行業，更幾乎百分百是外僱，不過像看小孩、顧老人、打掃清潔之類，又有多少本地人願意去幹？ 即使有，要求的人工又是多少？ 所以外來人搶了本地人飯碗可能是事實，但某些“飯碗”未必有本地人願意去爭。 自從賭權開放，旅客數字如火箭般上升，人數從二○○八年的二千二百萬，一直暴升至二○一九年的三千九百萬，沒有外勞，單靠本地六十多萬人口如何招待得了？公道一點說，這十多年澳門的繁榮興旺，不只澳門人，許多從各地來澳打工的人，也有份貢獻一分力量，包括人人愛戴的何鴻燊博士，其實也來自香港，所以外來人不一定都是搶飯碗，有些也能夠創造工作機會，就如何博士，曾經為澳門人帶來了多少“飯碗”？

疫情肆虐之際，減少外勞額是應該的，也是必要的，畢竟保障本地人就業是政府優先該做的事，但澳門不能沒有外勞。本地人與外勞，不是你死我活，而是各展所長，本地人更熟悉澳門，學識及教育程度也可能更高一點，外勞則更刻苦耐勞一點，彼此合作，就能共存共贏，就能把餅做大。若把外勞全都趕跑，一日遊客回來，澳門真有足夠人手去提供服務嗎？

李峻一