員工憂染疫心理壓力大

林宇滔促改善院舍閉環管理

【本報消息】社工局自上月廿四日起，陸續在合共三十六間包括長者、康復及戒毒院舍實施防範式閉環管理措施。議員林宇滔去信社工局促盡快改善院舍閉環管理的措施，尤其應盡快為有需要的員工提供“兩點一線”的宿舍，支援人手不足的院舍招聘臨時人員。

林宇滔表示，絕大部分院舍員工仍願意堅守工作崗位，但無奈與家人長時間分離，收到不少員工對擔心感染風險、心理壓力、工作安排等方面的訴求及意見。

當中包括根據《應對大規模新冠病毒肺炎疫情——社會服務住宿服務設施閉環管理工作指引》的啟動閉環管理各項重點工作的第四點，需盡可能安排員工分區工作，而且不同區域工作的員工應分開作息及用膳，但據不同院舍的員工反映其工作安排與平時一樣沒有分層分區進行，有些工作崗位更會經常調動，並未有按照“指引”要求。

以下環母親會院舍為例，目前共有三名長者和十一名院舍人員被列為陽性個案，確診員工數佔該院員工比率近一成四，反映現有的閉環措施，並未能按“指引”切實執行阻止員工間的傳播，必須改善。

林宇滔又指，院舍雖然聲稱是實施閉環管理，但不少因個別院友需要血液透析等必須治療，每日或隔日“點對點”往來醫院及院舍。故如何落實“指引”重點工作的有關安排，是對保障閉環院舍不出現大規模感染，維持閉環院舍運作極為重要。

院內空間不足

他收到不同院舍的員工反映，絕大部分的院舍沒有足夠空間滿足“指引”規定的住宿需求，未能安排不同服務區域的員工能分開作息、用膳和使用廁所及淋浴設施等，即使有較大空間的院舍亦安排數十員工在禮堂等空間一同住宿，亦未能符合“指引”的分區作息及用膳的要求，倘若有個別員工受感染，必然出現大規模感染。

再者，員工反映大部分院舍甚至未能提供正式床鋪，只提供單薄床墊墊在地上作息，無法得到充分休息。另有員工反映閉環期間院舍頻密地舉辦生日會、燒烤、電影會等休閒娛樂活動，雖原意為員工紓壓，但有院舍強迫員工參與，連私人時間也被佔用。

林宇滔去信社工局促請落實執行“指引”要求的員工分區工作，不同區的員工分開作息和用膳，減少員工交叉感染的風險；並應盡快主動統籌及安排為有需要的員工提供“兩點一線”的宿舍，讓有需要的院舍員工能有更合適的住宿環境充分休息。

訂立福利補償

此外，當局並應僅維持院舍基本必須服務，如基本護理及特別護理降低人手需求，並支援人手不足的院舍招聘臨時人員；以及正式為所有院舍員工統一訂立留宿補償津貼及假期補償等福利，並盡快將“指引”公開讓員工及社會大眾清晰了解閉環工作的原則。