生活逼人 打工仔冀加薪緩壓

【本報消息】疫下各業生意均受不同程度的打擊，但為答謝員工付出，不少企業仍維持發放雙糧或花紅，但也有企業“冇表示”。有打工仔坦言疫下雙糧、花紅、加薪等願望全落空，為保工作敢怒不敢言，期望公司在有條件下可酌量安排，否則生活壓力巨大。

任職酒店客房部的梁女士表示，自疫情出現後，酒店入住率低，影響收入，已有兩年無發雙糧和花紅，更別說加薪，甚至員工福利亦有所削減。例如過往為表揚傑出員工，會派發餐飲券作獎勵，如今卻毫無表示，多少有些心淡，但普遍員工敢怒不敢言。明白經濟環境差，無額外獎金完全可理解。同時，也有不少員工被放無薪假，收入大打折扣，生活壓力巨大。期望公司有條件下可“聊表心意”。

在博企任職的胡先生表示，縱使公司已表明派發相當於一個月的生活津貼，但認為加薪更具吸引力，畢竟每月家庭開支龐大，生活壓力高。按照以往，加薪幅度約百分之五，疫下減至百分之二至三已不錯，但有感一切只是空想。現時最實際是公司承諾不裁員，打工仔才可放心拼搏。

居民林小姐去年初被裁員，六個月後托朋友找到新工作，同樣在名店任職銷售。由於新工作底薪不高，非常依賴佣金支撐月薪，但疫下生意不理想，故前後兩份工作的薪酬差距上萬元，坦言難敵心理關口。縱使生意難做，但公司仍有派發雙糧，算是對員工一些安慰。渴望尋找更高薪職位，一直積極搵工“跳槽”，近日終迎來好消息。認為疫下渴望老闆加薪加福利，不切實際，不如主動出擊尋找轉工機會，結果可能更好。