海關明年招聘卅關員補充流失

警務碩士課程擬明年澳大開辦

保安司司長黃少澤回應議員李振宇時表示，海關的人員編制足夠，但受員額及預算限制不能招人，只能“出一個、入一個”，明年計劃招聘的三十名關員，主要補充近年的人員流失。另外，已與澳大簽署協議，爭取明年九月開辦警務碩士學位課程，主要針對保安範疇人員招生，未來有可能再公開招生。

本報記者 報道

憂懲教局缺人手

議員梁安琪、羅彩燕、李良汪等均關注保安部隊人手安排。梁安琪問各類犯罪均上升，工作量大，會否按照不同的警務工作需求，靈活調配內部人手資源。李良汪關注警務人員的退休潮。黃少澤坦言，保安部隊人員緊張，會通過社區警務及科技強警輔助。又指今年開始，九○年入職的“十加二”（十年年資加兩年）少了，故現時不是退休潮，但對於懲教局而言，一直存在人手及招聘不足問題，坦言這才是現時最擔心的問題。

多名議員關注保安部隊人員超時工作及增補性報酬問題，即不論超時工作多久，均只能收取一百點的增補性報酬。議員李靜儀及林宇滔建議設遞增階梯式的補償機制，當達到一個級別可收取更多津貼。黃少澤表示，保安部隊人員一般每周工作四十四至四十八小時，有個別工種如海關有兩工種每周工作五十六小時；司警情報部門遇重大案件亦可能要連續工作，但不會超過七十二小時，且此不是常態性。他指去年修法時已充分討論，本澳制度較其他地區制度，對保安部隊人員更有利，認為現時非討論的階段。後來他再回應議員追問時“鬆口”，若將來經濟條件許可，要增加增補性報酬，其樂見其成。

匿名信投訴機制

《保安部隊及保安部門人員通則》修訂法案於九月生效，當中打通基礎職程和高級職程，基礎警員可經一般開考及特別開考晉升至副警長、副消防區長，或副關務督察，議員黃顯輝關注特別開考行政法規的進度。黃少澤表示，特別開考行政法規的草擬工作已到尾聲，當行政會公佈法規後，將隨即開展相關的工作。獄警晉升監務總長、副監務總長及高級警長等新職級，須按部就班，一級級晉升。

議員謝誓宏關注警隊內部不公及“契仔契女”文化。黃少澤憶述，“一九九九年十二月三十日，即回歸後十日，我在司警局建立了溝通機制，任何人都可申請與局長見面，只要打電話畀局長秘書，每周五我都安排時間見面。”

同時，亦在局內幾個閉路電視照不到的地方設點，讓同事可放置匿名信，亦不需具名。“我做司長後，屬下各部門都做此方式，回歸十日我就設投訴中心，特區政府○四年先講各部門要做，我提早咗五年。”