現保留公務員身份福利基本維持

澳公僕深合區待遇或年底出台

議員李振宇關注本澳公務員在橫琴粵澳深度合作區的人事安排及薪酬福利。行政法務司司長張永春表示，現有三十多名公務員到橫琴深合區工作，其公務員身份會保留，福利待遇基本維持。澳門和深合區兩地人員的福利待遇好不同，爭取年底前出台具體的福利待遇方案。

李振宇引述政府表示，已選拔一批年輕、有能力和熟悉兩地事務的公務人員到執委會工作，每個局都抽派人員參與。冀交代本澳公務員在深合區工作的人員規模、工作模式、福利制度及休假安排等。

議員葉兆佳形容，深合區是公共行政改革的試驗田，問公共行政改革如何結合區內作管理創新？

九局人員採合同制

張永春回應表示，粵澳共商共建橫琴深合區，執委會下設九個局，在設計時已吸納本澳好的公共行政經驗，人員基本採用合同制，不再分一般職位、特別職程、實位及合同制等，“大家有共識，再搞頭都大埋”。澳門的部門不論人多人少，一律標配人事、財政、電腦人員等，但深合區不會每個部門均設，因為此舉不只浪費行政資源、行政效率亦不高，故避免重複該問題。

檢討法律靈活派駐

他指出，深合區人員除本澳公務員，亦有來自廣東省及公開招聘人員，但澳門和深合區的福利待遇好不同，本澳很多公眾假期在內地不屬於公眾假期，須作出平衡。現正密鑼緊鼓進行中，爭取年底前出台具體的福利待遇方案。另外，澳門公務員以臨時定期委任方式派駐橫琴工作，原則是保留澳門公務員身份，基本維持福利待遇。未來全面檢討公職法律制度時，或創設更靈活制度確保派駐的公務員的穩定性。

議員黃潔貞表示，隨着未來深合區發展，必然有更多公務員被抽調至橫琴工作，但其在澳門的工作崗位懸空，又不得補充人手，變相加大部門的工作壓力。張永春指出，現時到“深合區”的公務員約三十多人，已透過優化工作流程、電子化填補人手流失，不會影響特區運作。

爆疫影響到琴工作

另外，粵澳兩地正探討澳門與深合區點到點上班的可能性。李振宇關注，若不幸再現疫情，珠澳通關措施再次收緊，會否影響公務員無法到橫琴上班，或影響深合區部門的運轉？張永春表示，倘再現疫情，公務員無法到深合區工作確實是一個問題。因為有些工作並非可通過視頻會議能夠解決，粵澳雙方正在就相關問題商討，希望盡快解決。