英招攬國際畢業生留英工作

公路運輸協會警告，由於英國脫歐和疫情造成貨運司機短缺，食品供應已接近危機點。政府後知後覺，緊急批准貨車司機進入英國工作，卻只招得幾百人，和五、六萬個職位缺口，相去甚遠。連杯水車薪也算不上，只不過是幾滴水而已。

無技術、半技術工人，正是英國嚴重短缺的勞動力。英政府試行了六個月的季節性工人試驗計劃，仍然無法阻止農作物在田間無人採摘而爛掉。今年在農民工會大力遊說下，季節性工人名額由一萬增加到三萬。農民工會希望有一個長遠的解決方法，不需要奔走呼號才批人手名額。

但英國首相約翰遜的移民改革計劃，關注的並非低端行業。脫歐後設計分移民制，英國政府優先要吸納的，是未來經濟高增長領域，例如金融科技人才。英國七萬六千多此一領域員工，佔了四成多是外來移民。計分制讓英國公司較容易從全球招聘最優秀、最頂尖的員工來英國。首相一心想吸納的是高技術人員與創業家及創新者。所以英國以BNO居英權計劃向香港人招手，不論其有沒有技術，一律准入，就是要填補有些勞工供應的缺口，同時，亦招募英國所需要的優才。BNO入境者五年後才決定有沒有居留權，就是主動權握在英國手中，英國不需要或認為不及格的勞動力，一年後會被請走。

英國又新推出一個畢業生簽證計劃。今年夏天，在英國畢業的國際學生，僱主都可以聘用他們，無需先取得擔保准照。國際畢業生畢業後，可以在英工作或搵工，為期兩年；博士畢業生則可以工作及逗留三年。

英國的新移民計劃中，還有一個名為“全球人才簽證”計劃。

（完美風暴：供應鏈危機引爆全球經濟危機 · 十三）

沈 實