李振宇冀盡快建公僕橫調機制

【本報消息】推動公務員橫向流動，激發團隊活力，提升施政效能，一直備受公務員和社會關心和關注。工聯副理事長、議員李振宇表示，切實推動公務員橫向流動，實現公共人力資源合理配置，機制保障是關鍵。惟現時機制建設未如理想，影響不少公務員的前程以及提升政府施政效能，冀當局重視，加快落實公務員的橫向流動機制。

李振宇指出，不少公務員早已期望橫向流動，法律亦明確賦予公務員有橫向流動的權利，無奈現時機制難以配合，公務員只能“苦等”機會。本澳公務員數目回歸後不斷膨脹，尤其內部人員調動機制尚未完善、人力閒置和不足共存下，社會對調控政府人員規模、優化人力配置、提升管理質效的聲音從未間斷。現時，政府控制公務員規模，面對疫情壓力和公共服務、行政改革的需要，加大推進人力資源橫向流動顯得更為迫切。

李振宇認為，完善公務員橫向流動，一要加快建立公務員調動機制，切實提升部門服務質素與運作績效；二要盡快建立並公佈公務員橫向流動機制時間表及具體進展，確保制度在合理時限內有序推行；三要設立專責委員會統籌工作。委員會可透過中央協調機制來統籌管理，專責解決橫向流動的人資配置評估、人員培訓、調配反饋與輔助等問題，最終使公共人力資源合理配置與運用，進而打造一支業務精湛、高效便民、居民滿意的公務員團隊。