李偉農：澳人資缺方輸入外僱

【本報消息】議員林玉鳳口頭質詢關注政府對於應屆畢業生、失業及就業不足人口的就業協助措施。

經濟財政司司長李偉農表示，政府十分關注青年的就業需要，其中，於去年六月推出“疫境自強·職出前程”職場體驗計劃，為應屆大學畢業生提供為期三個月的實習工作機會，共有七百二十名畢業生獲企業錄取實習，而實際到企業實習的則有五百六十八人。經向企業收集資料，顯示企業承諾聘用的實習生超過六成七（共三百八十二人）。聘用薪酬最低為月薪一萬元，最高為月薪一萬九千五百元，平均薪酬為月薪一萬五千元。

六成七實習生獲聘

李偉農稱，政府今年將繼續舉辦“職出前程實習計劃二○二一”，參與計劃的企業或機構在原有基礎上擴展公共事務、金融、休閒、醫療、航空、建築工程及零售等行業，至今已收集逾一千八百個實習崗位，為青年提供更加多元的實習機會。此外，今年二月首次與內地知名跨國企業合作推出“澳門青年到內地字節跳動見習計劃”，見習為期三個月，提供四十八個見習崗位，涉及人力資源助理、設計助理、創意運營、數據標注運營及項目管理等範疇，分別在廣州、深圳、廈門、泉州、福州及龍巖六個城市見習。

外僱逾十七萬三千

至於外僱的審批問題，他重申政府僅在本地人力資源缺乏或不足時，才會考慮輸入外地僱員。為此，在審批外僱申請時，會先向申請企業作出轉介及要求其必須優先聘用具條件的本地居民，倘有關空缺有合適或足夠的本地僱員可擔任，將不批准對應職種的外僱申請，並會因應本澳的人資供需狀況持續地對外地僱員數目進行檢視及調控。

截至今年四月底，持有僱員身份逗留許可的外地僱員共十七萬三千一百二十二人，較去年同期減少了一萬五千七百九十六人。

當中從事酒店及飲食業的外地僱員共四萬三千三百九十五人，較去年同期減少九千二百九十三人。另外，由去年四月至今年四月底，酒店及飲食業續期申請不獲批准的非專業外地僱員聘用許可共五千六百四十五個。

“職出前程”非長期

多位議員追問畢業生就業問題，其中梁孫旭問及“職出前程”計劃會否成為長效機制？以及關注博企的中高層本地化比例。李偉農強調，“職出前程”計劃是疫下特殊情況的特殊措施，不應成為長效機制；至於博企職位本地化問題，去年十一月施政辯論期間博企本地中高層比例為百分之八十八點九，至今年四月，已上升至百分之九十點二。