相信本澳經濟正處復甦交接期

李司冀勞資互諒互讓解糾紛

【本報消息】議員李靜儀表示，受疫情影響，不少僱員已多月甚至逾年被放無薪假，亦不斷發生欠薪、失業等情況。經濟財政司司長李偉農回應她的口頭質詢時重申，無薪假需要勞資雙方協定。

他稱，面對世紀疫情，現時最重要是盡快縮短復甦時間，才能解決困境。今年第一季本地生產總值實質下跌情況收窄至百分之零點九；服務出口亦止跌回升，其中旅遊服務出口增加百分之八十八點一；內需方面亦由幾個季度負增長後首次出現正增長，形容“不是迷信數字”，但數字顯示本澳正處於復甦交接期。澳門成功的方程式是團結，相信互讓互諒絕對不是口號，冀勞資雙方守望相助，解決困境。

勞動法律審慎制訂

至於李靜儀口頭質詢中，促政府交代對於檢討停工補償制度及加強相關規範的取態？以及介紹過去大半年，僱員欠薪追討及墊支情況的變化。

李偉農回應指，廢止“停工補償制度”，主要是考慮到其適用範圍及避免出現不公平而作出的。在《僱員的最低工資》的立法過程中，亦透過社會協調常設委員會收集意見，但勞資雙方代表對有關法案的討論和提交的書面意見，均沒有就廢止有關法令的事宜提出反對意見。他強調任何勞動範疇法律法規的制訂，不但關乎僱員的勞動權益，亦涉及僱主的承受能力和企業營運的穩定性，以及澳門的整體利益，故必須審慎考量以作出平衡。

勞資糾紛首季427宗

就欠薪及勞動債權保障制度方面，李偉農指出，去年共接獲一千五百一十九宗勞資糾紛個案，涉及僱員二千八百四十一人次，當中涉及投訴工資及解僱的個案共一千○一宗，涉及僱員一千八百八十二人次。今年第一季，共接獲四百二十七宗勞資糾紛個案，涉及僱員六百八十六人次，當中涉及投訴工資及解僱的個案共二百六十四宗，涉及僱員三百九十三人次。

勞動債權保障基金去年共接獲二百○五人次的申請，當中五十八人次的申請涉及墊支；行政管理委員會處理共二百四十六人次的申請，當中一百八十二人次獲批准支付，廿二人次獲批准墊支。今年第一季，基金共接獲一百人次的申請，當中一人的申請涉及墊支；行政管理委員會處理共八十人次的申請，當中七十九人次獲批准支付，一人不獲批准墊支。