再困難也要堅持下去

僱主：更生人士改過感欣慰

【本報消息】別以為做“愛心僱主”必獲社會讚好，這條路其實吃力不討好，但為何仍有人願意繼續走？環亞環保科技顧問負責人冼毅綾表示，雖然聘請更生人士時遇到不少困難，但獲得社工局社會重返廳協助和鼓勵，並見證部分更生人士改過自新、重返社會，自己也感到欣慰。相信社會若有更多僱主願意成為愛心僱主，定能助更生人士重拾自信，明白到只要努力，都能重獲新生。

扶一把助建信心

成為“愛心僱主”多年的冼毅綾坦言，聘請更生人士非外界想像般容易和簡單。至今先後聘請了逾十名更生人士，曾遇到個別人不重視工作機會，甚至重蹈覆轍，放棄自己。即使花了許多時間和心機，期望可助他們重新建立新生活，卻仍有人選擇行舊路。儘管如此，從沒有因此想過退出“愛心僱主”這個行列。反而在社工局社會重返廳協助和支持下，逐漸學懂如何與更生人士溝通和相處。認為或許僱主在聘請更生人士時未有深入了解，仍會講一些難聽的話，令更生人士感到受歧視而心生不滿。其實愛心僱主的角色應像拐杖一樣，在他們跌倒時扶一把，讓其建立信心，敢於繼續向前，而不是踐踏他人的過去。

以生命影響生命

她形容社會重返廳就像“爸爸媽媽”，愛心僱主則像“女兒”，更生人士為“孫兒”，以生命影響生命。故其經常勉勵更生人士：“喺邊度跌低就應該喺邊度起返身。”做人必須認清自我，才能獲得他人尊重和接納。外界可能覺得監獄是冷冰冰的，但換個角度看，就像一所人生大學，裡面的人旣可能學壞，也可以重新改過，學習成為好人。故相信更生人士重返社會只是欠缺一個機會，期望能有更多僱主加入成為愛心僱主，定能有助增強更生人士的自信，體會到社會的接納和支持，更有信心拋開過去、重拾人生。