一時誤入歧途並非終身犯錯

僱主冀辦社企助更生者

【本報消息】“每個人都有過去，既然肯改過點解唔畀機會？試吓又冇壞。”在一次偶然機會成為愛心僱主的凱峰魚湯米線負責人梁兆蕍表示，每家企業都應有社會責任。在親身接觸更生人士之前，難以深入了解他們的心路歷程。況且更生人士與正常人無異，只是可能基於個人經歷一時走歪，若肯改過，社會應以開放態度接納他們。

約六年前，在員工介紹下認識愛心僱主計劃的梁兆蕍認為，社會未必很清楚認識計劃，因而不太了解更生人士的工作表現。自己至今聘請逾十名更生人士，當中不乏工作能力表現出色，部分人更已成為合作伙伴。笑言“大家都有眼耳口鼻，無必要把人哋標籤化”。認為更生人士只可能是基於個人成長經歷一時走歪，社會不應視他們低人一等，更應該給予機會讓他們糾正錯誤，搭建橋樑助其重過新生活。

值得平等就業機會

他明白社會仍有部分企業對更生人士有戒心，或會覺得他們定會混着一班壞朋友，容易發生問題。但實質上每個人都有過去和犯錯的時候，這是個人操守。工作中發現不少更生人士表現很好，能力不差，部分人甚至以前是專業人士，只是一時犯錯，他們同樣值得擁有平等的就業機會和選擇工作的權利。故自己期望未來能開辦一所專為更生人士而設的社會企業，助他們有改過自新的機會。也期望社會能有更多僱主加入愛心僱主行列，給予雙方一個機會，既讓更生人士重返社會，也可讓自己更了解更生人士的情況。讓社會更清楚了解更生人士，令社會更和諧美好。