探索鋪路 融入灣區

自粵港澳大灣區規劃公佈後，內地先後出台居住、就業、醫療等便利政策，吸引港澳居民到灣區發展。耳濡目染下，大灣區逐漸成為青年的發展選項。

昨日有研究機構公佈澳門青年參與灣區意向調查，約千名受訪者中，逾半支持澳門融入灣區，約三成人願意前往灣區工作、居住、投資和創業。可見不少年輕人亦看到內地市場發展一日千里，爲他們提供了發展的土壤。

大灣區將打造成為世界一流灣區，紐約大學城市規劃專家、前世界銀行首席城市規劃師接受媒體採訪指出，粵港澳大灣區將“開創城市生產力和創造力的新時代”，並認為大灣區未來的發展優勢源於“其整合大規模勞動力市場的能力，一個整合的大勞動力市場比諸多孤立的勞動力市場相加更有效”。可以預見，促進要素無障礙流通，將成為未來重要課題。

過去，有不同意見提出打通灣區生產要素流通，這直接影響灣區發展的成效。從政策層面做好頂層設計是關鍵，但更需要市場主體的支持，當中勞動力要素流動，除了減少門檻障礙，還需創設誘因推動。

自灣區規劃公佈，澳門與內地部門提出不同的政策措施，鼓勵青年到內地發展，共抱灣區機遇。灣區市場廣闊，就業選擇多元，機遇處處，無疑可以為青年帶來全新的發展平台，前景可期。但是，從現實環境看，卻受制於薪酬門檻的差距，令很多澳青卻步，寧願留澳發展。

疫情令本澳整體就業環境轉變，政府再度緊縮開支，爭崩頭的鐵飯碗空缺可想而知，遑論私人企業。部分博企以鼓勵自願流失或暫停招聘為主調，昨日公佈的金融業調查，職位空缺亦減少。經濟復甦未明朗，企業招聘意慾將受影響。

此時澳門與內地宜聯手創設條件，推動更多青年到內地實習，助力青年探索未來發展的路向。如今推動的帶津培訓，倘能適用於內地機構，助力培訓澳門未來所需的人才，而不只作為失業的緩衝，有助就業者探索新方向。

春 耕