工聯議員四建議保障居民就業

【本報消息】立法議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉、李振宇，聯同工聯副會長兼權益委員會副主任鄧錦燦等，昨日上午約見勞工事務局，反映疫下失業問題嚴重，數百名失業建築工人近期先後向當局求助，不少人已失業一段時間，他們近日亦接獲有工人被無理解僱等個案，解決就業問題刻不容緩。

建築工反映就業難

他們反映，近日接獲一批建築業工友的求助和投訴，反映現時就業困難，部分人失業多時，且需要等待長時間才獲安排面試；另有從事油漆等專業工種的本地工友指近日遭公司解僱，原因是工序完成，但有關公司仍有聘用外僱且繼續上班。還有工友反映遇到入職後實際薪酬條件或工作內容與招聘條件不符，甚或有“壓價”等情況。

堅守優先聘本地人

此外，本澳陸續有建築工程開展，包括政府工程，同時業界聲稱缺人，因而目前已獲政府批准且在澳工作的建築業外僱達二萬六千九百多人，但本地僱員反而“無工開”，令人不滿。期望當局跟進情況並協助有關失業工友盡快獲面試及工作機會。

為保障居民就業權利，他們提出四點建議。一是堅守居民優先就業原則，尤其疫情下就業困難，當局須因應本地人登記求職的情況和工種類別，審慎批給外僱額，完善外僱退場機制，還職澳門人。因應近期建築業工人求職人數大增，當局應切實跟進配對工作並交代有關數據，尤其應監察企業是否存在留用外僱卻將本地人停工甚至解僱的情況，亦必須助本地人復工。

嚴打過界勞工黑工

二是訂定具體措施落實政府公共工程須優先聘用本地人的政策目標。三是持續嚴打過職、過界勞工及“黑工”等擾亂就業市場的行為。四是加強職業培訓，優化帶津培訓和職場體驗計劃，推出更多切合市場需求且帶有津貼的培訓課程，提升居民參與培訓的積極性，持續提升居民的職業技能及就業競爭力。

跟進外僱優先就業

勞工局副局長陳元童會後受訪提到，局方暫不掌握有工人被“壓價”情況，但他認為疫情以來各行業薪酬有不同調整，企業和員工按要求選擇不同工作。對於團體反映有地盤優先讓外僱就業，陳元童指若企業所承接的工作是本地人及外僱均能勝任，但期間卻曾辭退本地人，保留外僱工作，可能違反“就業權利綱要法”。局方會跟進調查，並派人到場檢視及要求僱主解釋，若證實違法將執行取消外僱額等措施，以保障本地人優先就業。此外，局方會持續密切關注符合技能要求的建築業求職者配對工作，增加人手，按序盡快安排就業對接。