積極落實家庭友善措施

永利一直致力推動家庭友善文化，並於澳門婦女聯合總會早前舉辦的第三屆家庭友善僱主獎勵計劃中獲得嘉許——“家庭友善僱主獎”及“支持母乳餵哺獎”，表揚其積極推行家庭友善措施，喚起大眾關注平衡工作與家庭的重要性。

為配合特區政府推動企業家庭友善政策的落實，永利早於二○一八年五月已率先優化所有合資格員工的分娩假及侍產假福利。目前，團隊成員可享有七十 天（十周）的有薪分娩假，以及七天（一周）的男士侍產假，其中侍產假的日數更優於澳門勞工法規定。

此外，為響應澳門特區政府“母乳餵哺友善工作間”政策，永利澳門及永利皇宮的後勤區均設有“集乳室”，為需要餵哺母乳的團隊成員提供安全、衛生及舒適的環境，讓她們即使是在工作期間亦能安心集乳並妥善儲存。

為進一步推廣家庭友善措施，“永利關愛”自去年起推出互動分享平台“關愛生活頻道”，創作出一系列適合親子互動的視頻節目，增強了親子關係。永利亦與婦聯合作，推出各項關愛家庭的支援計劃，包括協助婦女平衡家庭及工作的彈性工作網上配對平台，以及關注婦女心理健康的線上工作坊等。