逾半受訪者近三月被放無薪假

工聯：居民盼第三輪消費卡

【本報消息】工聯總會昨發佈“疫情下澳門僱員無薪假情況調查”結果，調查發現，五成六受訪者的受僱公司最近有採取無薪假或關愛假等措施，五成六受訪者表示薪酬減少；近兩成一受訪者稱，每月收入不夠支付每月的基本開支，近八成八受訪者期望特區政府推出第三輪電子消費卡。

無薪假多於一周

調查發佈會昨日上午十一時於工聯總會大廈二樓舉行，議員林倫偉、工聯權益委員會主任蔡錦富、服務業總工會理事長鄺子豐、商業僱員總會副理事長莫錦培介紹有關情況。

他們表示，該調查於上月透過探訪和電話訪問方式收集問卷資料，共收到五百九十四份有效問卷。五成六受訪者表示，在最近三個月，受僱公司有採取無薪假或關愛假等措施，受訪者中，每月放無薪假或關愛假最多為八至十五天，其次四至七天和一至三天，分別佔約三成半、兩成七和兩成半。

收入減勉強開銷

其中，文娛博彩及其他服務業、酒店及飲食業和運輸、倉儲和通訊等行業的僱員放無薪假情況最嚴重，佔比均在五成以上。九成三放無薪假的僱員認為，未來三個月仍會持續放無薪假。

此外，五成六受訪者表示薪酬減少，減幅以一至三成為主。逾兩成受訪者表示，每月收入不夠支付每月基本開支，五成二表示僅能勉強應付每月基本開支。受訪者主要開支依次為日常飲食、房租或房貸、水電媒通訊費、子女教育支出和父母贍養等。

調查亦發現，近八成八受訪者期望特區政府推出第三輪電子消費卡，近六成受訪者期望提早發放現金分享，逾三成二的受訪者期望加大稅務減免措施力度和延續帶津培訓計劃。

針對調查結果，工聯冀特區政府盡快推出第三輪電子消費卡計劃，紓解民困，提振消費信心，促進內需，為中小微企營運提供支撐。建議在疫情期間，仿傚電子醫療券，為持續進修計劃加入轉移條款，讓父母的持教基金轉讓予子女，減輕父母壓力。

盼增帶津培訓額

此外，工聯期望特區政府增加帶津培訓額度和放寬報名條件，檢視計劃的報告條件和模式，更具針對性地為持續放無薪假或開工不足的僱員或自僱者，提供報讀和增加收入津助機會；對於去年受疫情影響失業並已報讀過，但目前依然無法再就業人士，可讓他們再次報讀。

同時，工聯期望特區政府能加快推出中小微企援助措施，減輕其經營和資金壓力；如增加財政補助和借貸利息補貼，加大“擴客源計劃”力度和稅務減免措施等。