國家宜加快養老人才建設

國家已進入人口老齡化高速發展階段，多位澳區全國人大代表表示，現時家庭贍養能力實質下滑但養老撫養比卻不斷加重，單純靠家庭贍養老人並不可行。為此，建議推進國家加快打造養老護理人才隊伍。

澳區全國人大代表吳小麗、黎世祺、容永恩、林笑雲、蕭志偉、何敬麟提交聯合建議提到，目前已開設的養老相關專業，如養老保健與管理、老年服務與管理、養老服務與管理等，其需要掌握專業知識跨度大，例如生活照料、康復保健、營養配餐等，將如此繁重的職能積壓在像護老員職業上，或現泛而不精的局面，不利於養老服務人才的精細化培養。

引入職業技能認證

因此，對於以上養老服務人才隊伍建設出現的難題提出以下建議：一是加快養老護理員的職業技能等級認定，提高養老服務從業員社會認同度。加快開展養老護理員等相關養老服務業的職業技能等級認定，推動職業技能等級與薪酬收入掛鈎機制，鼓勵養老相關協會、企業不斷完善從事養老服務業人員晉升體系，讓有興趣從業者看到職業晉升階梯。培養敬老愛老社會氛圍，扭轉群眾對養老護理業的刻板印象。

開拓養老護理課程

二是不斷開拓、完善養老護理相關聯的專業課程，開設更多具社會認受性的短期養老護理相關證書進修課程。同時，從養老業人才的長期培養角度，應不斷挖掘養老業需求，針對養老照護涉及生活照料、康復保健、營養配餐等領域進行專業課程開發，或考慮將如護理、食品營養、心理諮詢等專業設立老年人方向，讓未來從事養老業人員更加多元化、專業化。另外，對中途想進入養老護理隊伍或者持續進修人員，建議鼓勵專業的具權威的養老護理機構或醫療機構開設系列培訓證書課程，讓有關人員進修，同時亦獲取具備社會認受性的證書。

推進智慧養老產業

三是加快智慧健康養老產業的發展，減輕從事一線長期照護人員的工作量。應加大鼓勵技術、資本流入智慧健康養老產業，不斷研發改進更符合長者生理特徵的輔具設備。打造更多優秀的長者護理設備，如樓梯升降機、長者照護鈴、廿四小時智慧監控等，以減輕一線護理人員工作量，解放更多生產力，提升護理工作效率，吸引新血入行。